Специалист по индустриализации | Регенсбург | f/m/d

• Schneider Electric – наш партнер в области энергетических технологий Schneider Electric создает реальное влияние. Являясь вашим партнером в области энергетических технологий, мы предоставляем вам возможность сделать энергетический переход возможным и устойчивым благодаря электрификации, автоматизации и цифровому интеллекту. Когда вы присоединитесь к нам, вы станете частью инклюзивных коллективов, которые превратят амбициозные цели в ощутимые результаты для клиентов и общества.

• Ваша работа гарантирует, что здания, центры обработки данных, заводы, инфраструктуры и электрические сети работают более интеллектуально, безопаснее и экологичнее. Каждый проект оплачивает большую миссию, и каждая роль способствует прогрессу, который действительно имеет значение. Здесь есть место для роста, поддержки инноваций и возможность активно формировать устойчивое и устойчивое будущее.

• Вы хотите добиться реального эффекта, а не просто выполнять задачи?
• Затем становитесь частью команды, которая берет на себя ответственность и оказывает измеримое влияние вместе: В настоящее время мы ищем специалиста по индустриализации на площадке
• Регенсбурга. Проектирование моста между разработкой и производством:
• Благодаря своему опыту вы гарантируете, что инновационные изделия из металла могут быть изготовлены не только эффективно, экономически и в самом высоком качестве во всем мире.

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:

• Когда и где?

• Продолжительность:
• Неограниченный

• Праздник: 30 дней/год

• Недельные часы: 35

• Твой контакт?
• Франциска
• Людвиг, бизнес-партнер по приобретению талантов

• Наше предложение:
• Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру в долгосрочной перспективе и развиваться в соответствии со своими желаниями. Инновации:
• Мы не только работаем над пульсом времени, мы формируем его вместе с ним. Вместе в будущее:
• Вы берете на себя ответственность за свою задачу и вносите активный вклад в энергетический и технологический переход!
• Дальнейшее развитие:
• Мы способствуем вашему дальнейшему развитию посредством регулярных встреч и тренингов. Баланс между работой и личной жизнью:
• Наши предложения включают в себя предоставление билета ÖPNV, предложения Hansefit, корпоративные льготы или программу обмена сотрудниками. Ваша миссия
• Содействие инновациям:
• Вы убедитесь, что новые металлические компоненты не только работают на бумаге, но и могут быть произведены эффективно, экономично и в самом высоком качестве.

• Проектирование продукции:
• Вместе с командами разработчиков вы оцениваете компоненты и сборки с точки зрения осуществимости, стоимости и простоты сборки и привносите свой опыт на ранних этапах разработки.

• Развитие производственных процессов:
• Вы анализируете производственные процессы, такие как пробивание, изгиб, сварка или резка, и определяете оптимальную стратегию производства новых и существующих металлических компонентов.

• Оценка технологий:
• Вы определяете инновационные технологии производства и сборки, разрабатываете критерии оценки и помогаете передавать технический потенциал в конкретные решения.

• Подключение интерфейсов:
• Вы тесно сотрудничаете с разработчиками, производителями и поставщиками и гарантируете успешное выполнение технических требований.

• Принимайте решения:
• Вы проводите анализ производства или покупки, оцениваете возможности и риски и направляете обоснованные рекомендации по долгосрочной ориентации нашей производственной стратегии.

• Обеспечить качество:
• Вы гарантируете соответствие техническим стандартам, проверяете чертежи и конструкции, поддерживаете оценку рисков и процессов на протяжении всего жизненного цикла продукта.

• Ваш профиль
• Ноу-хау: У вас есть степень в области машиностроения, технологии производства, технологии производства или сопоставимой области знаний.

• Экспертиза:
• Вы приносите хорошо обоснованные знания в области индустриализации и производства металлических компонентов и знаете такие методы, как пробивание, изгиб, сварка или резка из практики.

• Аналитическая мысль:
• Вы понимаете сложные технические отношения и находите прагматичные и экономические решения.

• Командный дух:
• Вам нравится работать на интерфейсах и безопасно перемещаться между разработкой, производством, покупкой и поставщиками.

• Собственная ответственность:
• Вы берете на себя ответственность, принимаете решения на основе данных и фактов и самостоятельно продвигаете темы.

• Сила коммуникации:
• Вы можете понять технические проблемы и получить различные заинтересованные стороны для общих решений.

• Дизайн будет:
• Вы хотите активно развивать технологии, процессы и продукты и создавать устойчивые улучшения.

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp
• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой должности годовой целевой оклад начинается с EG9 (IG Metall Bayern) с 35 часов в неделю, с полным описанием работы. Сюда входят базовая зарплата и специальные тарифные платежи. Компенсация для этого органа распространяется на кандидатов: женщин, имеющих контракты на полный рабочий день в
• Германии. Наши группы заработной платы определяются путем пересмотра ролей с одинаковой ответственностью и сопоставимым уровнем. Шнайдер
• Электричество для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем льготы, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие рабочие модели, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем командную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внедрение вашего голоса в нашем опросе взаимодействия и продвижение инклюзивной и заботливой рабочей среды. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашей окружающей среде: через волонтерство, программы (Schneider Electric Foundation) и инициативы по продвижению молодежного образования.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Проектирование и методология потока материалов - промежуточный / рабочий
• Дизайн для безопасности и надежности -
• Базовый /
• Разработка
• Дизайн-к-стоимости -
• Базовый /
• Разработка
• Цифровая грамотность - промежуточная / рабочая
• Драйвы для результатов - Advanced
• Навыки влияния - промежуточные / рабочие бережливая методология - базовая/развивающаяся
• Дизайн и методология производства -
• Базовый /
• Разработка
• Производственная система исполнения - основополагающая
• Оптимизация производственных процессов - промежуточный / рабочий
• Управление издержками продукции -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Управление данными о продукте -
• Промежуточный/Рабочий
• Управление рисками -
• Базовый/развивающийся
• Роботизированная автоматизация процессов - основа
• Управление качеством поставщика -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Общее производительное обслуживание - базовое / развивающееся
• Циркулярная экономика - базовая / развитие
• Искусственный интеллект - фундаментальный
• Интеграция автоматизации -
• Базовый/развивающийся
• Решение проблем - базовое/развивающееся
• Критическое мышление - Advanced/Proficient
• Управление проектами - Advanced/Proficient
• Проектирование и методология потока материалов - промежуточный / рабочий
• Дизайн для безопасности и надежности -
• Базовый /
• Разработка
• Дизайн-к-стоимости -
• Базовый /
• Разработка
• Цифровая грамотность - промежуточная / рабочая
• Драйвы для результатов - Advanced
• Навыки влияния - промежуточные / рабочие бережливая методология - базовая/развивающаяся
• Дизайн и методология производства -
• Базовый /
• Разработка
• Производственная система исполнения - основополагающая
• Оптимизация производственных процессов - промежуточный / рабочий
• Управление издержками продукции -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Управление данными о продукте -
• Промежуточный/Рабочий
• Управление рисками -
• Базовый/развивающийся
• Роботизированная автоматизация процессов - основа
• Управление качеством поставщика -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Общее производительное обслуживание - базовое / развивающееся
• Циркулярная экономика - базовая / развитие
• Искусственный интеллект - фундаментальный
• Интеграция автоматизации -
• Базовый/развивающийся
• Решение проблем - базовое/развивающееся
• Критическое мышление - Advanced/Proficient
• Управление проектами - Advanced/Proficient