Сборные модули Technical Leader (м/ж/д)

• Schneider Electric – наш партнер в области энергетических технологий
• Шнайдер
• Электричество — это место, где ваша работа оказывает реальное влияние. Путем электрификации, автоматизации и оцифровки мира мы активно продвигаем энергетический переход. Вы будете частью инклюзивных команд, работающих над значимыми проблемами и привносящих свои навыки в решения, которые делают отрасли, сообщества и нашу планету более устойчивыми. [+]

• Вы рады вдохновить клиентов на свои технические ноу-хау?
• Забавно советовать своим клиентам не просто найти какое-то решение, а лучшее для них?
• Вы любите смотреть через край тарелки и хотите работать по всей стране?
• Вас интересует, как обрабатывается ваше решение?
• Тогда вы получите эту позицию с их сочетанием технологий, советов. Вдохновляйте поиск решений и управление проектами! В настоящее время мы ищем сборные модули технического лидера (w/m/d). В этой функции вы разрабатываете интересные проекты с планировщиками, партнерами и конечными клиентами.

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне по всей
• Германии
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов
• Ваш результат:
• Вы берете на себя ответственность за техническое проектирование, планирование, интеграцию, тестирование и ввод в эксплуатацию электронных подвесок и модулей центров обработки данных «все в одном», включая системы распределения энергии, системы среднего и низкого напряжения, системы ИБП, системы охлаждения, автоматизацию и цифровые инфраструктурные решения. Позаботьтесь об активном внедрении архитектурных и дизайнерских разработок
• Приобретение общей технической ответственности за весь жизненный цикл проекта. Экспертиза и утверждение технических решений с учетом стандартов Schneider Electric, стандартов и требований заказчиков. Раннее выявление и решение сложных технических задач, влияющих на цели проекта, сроки или затраты. Вы поддерживаете проект от выпуска дизайна до теста на принятие сайта (SAT)
• Вы используете свои технические ноу-хау не только в разработке проекта, но и для тесного сотрудничества с тендерами, продажами и управлением продуктами при реализации проекта. В сотрудничестве с нашими заинтересованными сторонами вы анализируете идеи и технологии, ориентированные на будущее, для выявления и минимизации рисков на ранней стадии и позволяет полученным результатам напрямую поступать в наши текущие и будущие проекты. [+]
• Ваш профиль:
• Вы инженер: (диплом, бакалавр, магистр) электротехники, технологического проектирования, строительства или эквивалента и приносит хорошие бизнес-знания. У вас есть многолетний опыт разработки, проектирования и разработки модульных решений в сегменте Data Center и E-Pods / E-House. Вы уже доказали свою успешность в управлении проектами и инженерии и безопасны для обработки технических спецификаций, спецификаций и международных и местных стандартов (например, DIN, VDE, VdS, VBG, противопожарная защита). Для общения с частично международными клиентами зоны DACH незаменимыми являются английский и немецкий языки. Вы хорошо структурированный командный игрок, вы можете одновременно справляться с различными задачами и убеждать своих клиентов предложениями и хорошими аргументами. Наше предложение:
• Вы можете гибко разделить свою работу, чтобы было достаточно времени для вашей семьи или хобби. Широкая профессиональная подготовка, регулярная подготовка и перспективы развития
• Долгосрочное планирование карьеры с акцентом на ваши личные цели
• Работайте с целью!
• Мы - зеленая компания с чувством ответственности и устойчивости. Привлекательная зарплата и широкие социальные льготы нашей международной группы
• Любопытство, включение, командная работа:
• Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая представление заработной платы, с указанием идентификатора работы 2026-132728. Контактом на эту должность является
• Флориан
• Гаманн.

• Мы с нетерпением ждем вашего заявления! Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой позиции годовой вступительный взнос составляет 85 600 евро в год и включает переменную долю. Он применяется к кандидатам, которые отвечают требованиям роли. Компенсация корректируется на основе объективных гендерно-нейтральных критериев, в частности квалификации и соответствующего профессионального опыта. Термин относится к штатным должностям, диапазоны заработной платы основаны на сравнении рынка. Шнайдер
• Электричество там для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем преимущества, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие модели работы, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем совместную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внося свой голос в наше исследование вовлеченности и продвигая инклюзивную и заботливую рабочую среду. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашему окружению: через волонтерство, программы и инициативы Schneider Electric Foundation по продвижению молодежного образования.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Проектирование энергетических систем - промежуточный / рабочий
• Силовая защита -
• Промежуточная/Рабочая
• Применение продукта - Advanced/Proficient
• Анализ требований - промежуточный / рабочий
• Оценка рисков -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Стандартизация -
• Промежуточная/Рабочая
• Архитектура системы -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Техническая документация -
• Промежуточная/Рабочая
• Технический дизайн решения - промежуточный / рабочий
• Техническая стратегия - базовая / разработка Power Backup Engineering -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Консультирование -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Непрерывное обучение - промежуточное / рабочее
• Оптимизация дизайна - промежуточный / рабочий
• Электрораспределительные системы - передовые / опытные
• Электротехника - продвинутый / опытный
• Качество электроэнергии -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Дизайн установки - промежуточный / рабочий
• Управление знаниями - промежуточный / рабочий
• Персональная производительность - продвинутый / опытный
• Управление проектами - Advanced/Proficient
• Решение проблем -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Проектирование энергетических систем - промежуточный / рабочий
• Силовая защита -
• Промежуточная/Рабочая
• Применение продукта - Advanced/Proficient
• Анализ требований - промежуточный / рабочий
• Оценка рисков -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Стандартизация -
• Промежуточная/Рабочая
• Архитектура системы -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Техническая документация -
• Промежуточная/Рабочая
• Технический дизайн решения - промежуточный / рабочий
• Техническая стратегия - базовая / разработка Power Backup Engineering -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Консультирование -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Непрерывное обучение - промежуточное / рабочее
• Оптимизация дизайна - промежуточный / рабочий
• Электрораспределительные системы - передовые / опытные
• Электротехника - продвинутый / опытный
• Качество электроэнергии -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Дизайн установки - промежуточный / рабочий
• Управление знаниями - промежуточный / рабочий
• Персональная производительность - продвинутый / опытный
• Управление проектами - Advanced/Proficient
• Решение проблем -
• Промежуточное /
• Рабочее