Руководитель отдела технологий (м/ж/д)

Как семейный бизнес с современными производственными мощностями, а также более чем 230 высококлассными сотрудниками, RENNER является гарантией качества и удовлетворенности клиентов. Все технологические применения были выполнены в соответствии с DIN EN ISO 9001 с 2006 года. Мы предлагаем системы сжатого воздуха для промышленности и торговли. Наша программа сжатого воздуха включает в себя шероховатые компрессоры, поршневые компрессоры, безмасляные компрессоры SCROLL и слои с частотным управлением или прямым приводом в диапазоне мощности от 1,5 до 355 кВт. Мы предлагаем внутреннее решение для каждого требования к давлению воздуха. В рамках стратегической преемственности мы ищем Руководителя по технологиям (m/w/d) на сайте Güglingen. Как руководитель отдела технологий (m/w/d), вы будете отвечать за планирование, реализацию и мониторинг всех проектов в области технологий и разработок в RENNER Kompressoren.

Ответственность и надзор за всеми проектами в области технологий и развития Дисциплина и профессиональное лидерство, а также дальнейшее развитие технического персонала Разработка и реализация технических стратегий оптимизации процессов и продуктов Обеспечение соответствия стандартам качества и техническим спецификациям Стратегическое сотрудничество продуктового портфеля Определение тенденций и новых технологий для постоянного совершенствования Целенаправленное сотрудничество в стратегическом развитии бизнеса и реализации корпоративных целей

Успешно завершенные технические исследования или техническая подготовка с соответствующей подготовкой Идеальный многолетний опыт в машиностроении или электротехнике Подлинная лидерская личность с четкой коммуникацией и силой принуждения, практическим менталитетом и высокой ориентацией на цель и решение Структурированная и организованная работа с высоким потенциалом решения проблем, качественной осведомленностью и техническим пониманием Стратегическое мышление и способность решать технические задачи Очень хорошее знание немецкого языка и хорошее знание английского языка в слове и письме Командность и ролевая модель

Будущая рабочая среда Неограниченный трудовой договор Компенсация, ориентированная на результат, с потенциалом роста Каникулы и рождественские деньги Гибкий рабочий день 30 дней отпуска Производительность активов и возможность профессиональной пенсионной системы Плоская иерархия и короткое принятие решений в семейной компании Широкая интеграция опытных коллег Специализированная внутренняя и внешняя подготовка и дальнейшая подготовка JobRad, бесплатные напитки, мероприятия для сотрудников и другие льготы для сотрудников JOBV1_EN