Flughafen Köln/Bonn GmbH | Германия | 50xxx, 51xxx Köln | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 12.01.2026 на stepstone.de
Systemmanager SAP SuccessFactors (м/ж/д)
Аэропорт Кельна и Бонна (CGN) соединяет людей и рынки по всему миру. Миллионы пассажиров и бесчисленные потоки товаров прокладывают себе путь ежегодно. В #TeamCGN мы сосредоточены на оценке, ответственности и командном духе. Мы предлагаем вам захватывающий и разнообразный вызов в динамичной среде в Департаменте информационных технологий SAP. Projektmanager (m/w/d) Аэропорт Köln/Bonn GmbH • Кельн
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Аэропорт
- Кельна и
- Бонна (CGN) соединяет людей и рынки по всему миру. Миллионы пассажиров и бесчисленные потоки товаров прокладывают себе путь ежегодно. В #TeamCGN мы сосредоточены на оценке, ответственности и командном духе. Мы предлагаем вам захватывающий и разнообразный вызов в динамичной среде в
- Департаменте информационных технологий SAP. Projektmanager (m/w/d)
- Аэропорт Köln/Bonn GmbH •
- Кельн
- Их основная задача – поддержка, разработка и эксплуатация SAP SuccessFactors, а также управление соответствующими проектами. Вы анализируете и понимаете требования специализированных областей и консультируете по их осуществимости и поддержке проектов внедрения / У вас нет необходимости поддерживать профессиональных пользователей и безопасно двигаться в разработке системы. Как системный менеджер, вы можете редактировать сообщения об ошибках в рамках поддержки 2-го уровня. Настройка с соответствующей гарантией качества и документацией так же важна, как и адаптация интерфейсов к соседним системам. Вы с удовольствием работаете с внутренними отделами и координируете работу с внешними партнерами.
- Вы приносите законченную степень бакалавра, желательную с акцентом на информатику или бизнес-информатику, а также многолетний профессиональный опыт в уходе / консультировании SAP SuccessFactors
- Вы знакомы с HCM Suite SAP SuccessFactors, в частности с модулями Employee Central, Onboarding и Recruiting; У вас есть знания о системе SAP HCM ERP, в частности, во взаимодействии с HCM Suite SAP SuccessFactors. Мы требуем тщательного обучения, возможно, с соответствующими сертификатами в технологиях и процессах SAP SuccessFactors. Проникнутые коммуникативные навыки и гибкость
- Высокая готовность и готовность самостоятельно принимать работу и решения
- Очень хорошее знание немецкого и английского
- Уникальная возможность для нового внедрения SAP SuccessFactors представить свои знания и опыт и помочь сформировать кадровый ландшафт. Открытая, ценная культура. Плоская иерархия. Большие корпоративные события
- Тарифная безопасность: TVöD с 39 часами в неделю. минутная запись, время скольжения, дневное обслуживание, мобильный офис и 30-дневный отпуск выплата до 12 (ТВД-Ф ВКА); в зависимости от личных потребностей и практически полной пенсии, финансируемой работодателем;
- Бесплатный выбор: 50-процентный билет в
- Германию или билет на работу в VRS
- Преимущества для туроператоров, партнерская заправочная станция, сертифицированная столовая CorporateBenefits «Job&Fit», лизинг велосипедов, фитнес-предложения через Wellpass
- Бесплатная парковка в аэропорту до рабочего времени
- Все преимущества с первого взгляда 30 дней отпуска В зависимости от модели занятости, есть 30 дней отпуска (плюс дополнительный отпуск для смены). Праздники сверху:
- Сочельник, первый и второй
- Рождество,
- Новый год,
- Розенмонтаг. Оставайтесь за границей
- Ученики могут принять участие в пребывании за границей в рамках обучения или учебы. Профессиональная пенсия
- Аэропорт практически полностью финансирует дополнительные профессиональные пенсии для своих сотрудников. Лизинг велосипедов
- Аэропорт предоставляет ежемесячную ставку лизинга 20%. Очки для экранной работы
- Очки для экранных рабочих станций присуждаются до 200 евро в год. Программа помощи работникам
- Сотрудники с консультационными потребностями любого рода (например, баланс между работой и личной жизнью, психическое здоровье, семья и повседневная жизнь) получают поддержку 24/7. Также подходит для родственников. События компании
- Бизнес-мероприятия, семейные мероприятия, рождественские праздники и корпоративные курсы являются неотъемлемой частью корпоративной культуры. Компания фитнес
- Работники могут использовать спортивные и медицинские услуги (например, Wellpass с многочисленными спортивными предложениями). Гибкий рабочий день В зависимости от модели занятости можно использовать скользящее время и мобильный офис. Нормальное рабочее время в неделю составляет 39 часов. Время работы записывается. Ранний выход на пенсию
- Работники имеют возможность сохранить временные кредиты на пожизненном счете в течение срока службы и выйти на пенсию раньше. Здоровый и вкусный
- Ресторан, финансируемый работодателем, предлагает завтрак и обед. Билет на работу
- Существует возможность выбора между Jobticket (область VRS) и билетом 49 евро. Аэропорт принимает более 50% стоимости билетов. Бесплатная парковка В рабочее время сотрудники могут бесплатно парковаться. Современные офисные концепции
- Реализация современных, ориентированных на спрос офисных концепций, которые позволяют работать в межведомственной среде. Возможность неполного рабочего дня В зависимости от сферы применения рабочее время может быть сокращено. Государственное предприятие
- Как общественная компания аэропорт оплачивает по коллективному договору. Благодаря ступенчатой модели зарплата увеличивается автоматически. Кроме того, есть много других преимуществ. Скидки в терминале В отдельных магазинах и ресторанах в терминале есть проценты покупок для сотрудников FKB (например, Kamps, Starbucks). Teamshop by Setur занимается исключительно беспошлинной продажей продукции со скидкой 10%. Специальные выплаты
- Аэропорт платит различные специальные платежи, например, ориентированные на производительность платежи (LOB) или ежегодные специальные платежи. Инвестиционный доход
- Аэропорт предоставляет добровольный грант работодателя для формирования активов. Образование
- Сотрудники поощряются индивидуально и могут использовать дополнительные возможности обучения. .
Контакт
 | Flughafen Köln/Bonn GmbH | |
| Heinrich-Steinmann-Str 12, 50667 Köln | ||
| Германия | ||
| показать эл.адрес |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление