Заведующий кафедрой - Цифровое здравоохранение и инновации (м/ж/д)

Миттендрина. Работаю. Вместе с известными экспертами. Мы являемся крупнейшим оператором муниципальных больниц в Германии с более чем 100 специализированными клиниками, учреждениями по уходу и институтами. Создайте систему здравоохранения завтрашнего дня в нашей оживленной столице. Приходите к нам как Заведующий кафедрой «Цифровое здравоохранение и инновации» (м/в/д) для бизнес-процессов и отдела инноваций в области цифровых технологий на ближайшую возможную дату. Отдел бизнес-процессов и инноваций в области поставок работает по всей компании на основе возможностей и управления рисками, основанных на данных, в области безопасности пациентов, операционной организации, внедрения технологических инноваций и ускорения цифровой трансформации.

Станьте членом межпрофессиональной команды из будущих мыслителей / будущих мыслителей с опытом в области здравоохранения, управления процессами, стратегии и экономики здравоохранения.

Стратегическое управление и дальнейшее развитие Стратегии цифрового здравоохранения и инноваций на ведомственном уровне в соответствии с общей стратегией компании профессиональное лидерство и развитие междисциплинарной команды Идентификация, разработка и реализация проектов цифровизации и инноваций в клинической среде – от идеи до пилотирования и перехода к регулярной эксплуатации Управление интерфейсом и управление тандемом в тесном сотрудничестве с ИТ и другими областями поперечного сечения (медицинский контроль, уход, исследования, защита данных и т. Д.) Приобретение финансирования и управление финансированием третьих сторон для цифровых и инновационных проектов Создание и разработка баз данных для принятия решений (например, использование клинических рутинных данных, платформ данных, прогнозной аналитики) Модерация междисциплинарных проектных групп и управление органами или рабочими группами в контексте цифровой трансформации Коммуникация и навыки для дальнейшего продвижения инновационной культуры Представительство Департамента среди внутренних и внешних заинтересованных сторон, промоутеров проектов и партнеров по сотрудничеству Управление персоналом и бюджетом в контексте Департамента

завершенные университетские исследования (экономические / медицинские науки, экономика здравоохранения и т. Д.) или сопоставимая квалификация из-за долгосрочного профессионального опыта, в идеале с дополнительной степенью, например. MBA многолетний профессиональный опыт в области технологий, данных и аналитики, разработки цифровых продуктов или бизнес-моделей; Опыт реализации проектов цифровизации в здравоохранении Знание экосистемы стартапов хорошее знание экономических, нормативных и клинических требований здравоохранения; обширные знания в области управления процессами высокий опыт в управлении проектами (включая независимое планирование, проектирование и управление проектами со сложным управлением заинтересованными сторонами и гибкими методами); очень хорошие аналитические и концептуальные навыки, а также всесторонняя компетенция в области данных и структурированная, независимая работа; безопасность, высокая командная ориентация и навыки общения (включая презентации и рассказывание историй) высокая степень ответственности, экономическое мышление и гибкое решение новых и краткосрочных задач; Интерес к научной работе Инновации и перемены радость и смелость пробовать новое Готовность гибко работать в разных местах компании

сложная, универсальная и ответственная деятельность со способностью вовлекать и вовлекать профессионально подготовленная команда с высокой мотивацией обоснованное участие квалифицированной команды привлекательное вознаграждение, ориентированное на производительность, по данным TVöD Премиальная система при наборе персонала Преимущества покупки сотрудников в известных компаниях Развитие и карьерные возможности как преимущество нашей большой группы очень хорошие возможности для дальнейшего развития и дальнейшего обучения в отдельном институте; Бесплатный уход за детьми на месте для краткосрочных потребностей привлекательные и разнообразные возможности для здоровья и отдыха Профессиональная пенсионная система (VBL) Пенсии по старости с возможным изменением заработной платы Рамочные условия: Согласно EC 15 TVöD, распределение уровня основано на профессиональном опыте. Рабочее время 39 часов в неделю Неограниченная занятость Участие в непрерывной и непрерывной подготовке Ответственная, универсальная задача в большой группе клиник Возможность сопровождения докторантуры Расположение: Berlin Reinickendorf Требование корректировки: до начала деятельности – доказательство противокоревого иммунитета/прививка для защиты от талисмана для родившихся после 1970 года. JOBV1_EN