Контроллер (м/ж/д)

• Вы поддерживаете управление филиалом в управлении BLB
• Вы берете на себя размещение целей и содержимого коммерческого контроллера в
• Нидерландах. Обеспечить реализацию схемы управления для ветви
• Вы несете ответственность за применение и дальнейшее развитие инструментов контроля с точки зрения стратегических показателей, планирования, управления рисками и учета затрат. Вы берете на себя умеренность решения проблем в конкурирующих целях, между функциями и организацией. Вы создаете низкоуровневые оценки для контроля результатов и повышения качества данных. Вы координируете меры контроля, а также анализ и оценку эффективности мер экономическими методами.

• Вы успешно завершили университетские исследования (бакалавр / диплом / магистр) кафедры архитектуры, управления проектами, гражданского строительства, промышленного машиностроения, делового администрирования или аналогичной дисциплины. Дополнительные требования:
• Вы уже приобрели профессиональный опыт управления планированием или эксплуатацией строительства. Ваше концептуальное мышление и действия так же хороши, как ваша безопасная внешность и хорошие навыки презентации, особенно в сложных ситуациях. Вы обладаете высокой коммуникативной компетентностью и выраженной степенью клиентоориентированности. У вас есть рутинная обработка стандартных ИТ-систем (например, Microsoft Office, особенно Microsoft Excel). У вас есть знания или желание интенсивно работать в SAP и BLB-специфических приложениях. У вас есть желание провести проверку безопасности «Ü1 to Ü3» в соответствии с законом о проверке безопасности NRW. Деятельность может осуществляться по следующим направлениям:
• Ахен,
• Билефельд,
• Дуйсбург,
• Дюссельдорф (Центральный),
• Дортмунд,
• Кельн или
• Мюнстер.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E10 Group до E12 TV-L (примерно 50 000,00 € — прим. 80.300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .