Старший менеджер по обслуживанию по автоматизации процессов (м/ж/д)

• Ответственность за управление отделом высшего уровня
• Производство ИТ и автоматизация в области технологий, который включает в себя группы процессов и автоматизации зданий, электротехники и электрической мастерской

• Разработка стратегических инициатив, а также презентация лучших практик и важных отраслевых тенденций, включая разработку и внедрение новых подходов в области автоматизации и цифровизации

• Ответственность за оптимизацию, стандартизацию и модернизацию существующих технологий автоматизации и управления процессами

• Обеспечение доступности систем и процессов

• Управление проектами с целью планирования, отбора, закупок и ввода в эксплуатацию систем управления процессами, SCADA и автоматизации, требующих времени, стоимости и качества

• Планирование ресурсов и соответствующих приоритетов и координация инвестиционного планирования при использовании сотрудников в проектах и в эксплуатации завода

• Профессиональное и дисциплинарное руководство и коучинг группового управления в рамках отдела

• Координация и управление интерфейсом в отношении технического планирования проектов, включая все профессиональные заинтересованные стороны

• Полные инженерные исследования в области технологий автоматизации или сопоставимой квалификации

• Детективно успешная реализация проектов автоматизации и оцифровки MES, PCS7, TiA

• Многолетняя профессиональная практика в сопоставимой должности с опытом руководства
• Опыт работы в среде GMP

• Знание систем управления процессами и систем автоматизации

• Всесторонние знания и опыт работы с системами PLC и SCADA, зоной OT и виртуальными средами

• Знание систем управления процессами и систем автоматизации

• Всесторонние знания и опыт работы с системами PLC и SCADA, сетевыми решениями и виртуальными средами

• Хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

• Пенсионное обеспечение:
• Мы предлагаем различные варианты конвертации платежей (страховая форма), продвигаем меры предосторожности в рамках химического коллективного договора и дополнительно поддерживаем схему коллективного дополнительного страхования (CareFlex).

• Рабочее время:
• Наша 37,5-часовая неделя дополняется (обычно) гибкими рабочими часами, возможностью передвижной работы и работой по доверию во внетарифной сфере.

• Привлекательное вознаграждение:
• Помимо привлекательного вознаграждения, мы предлагаем возможность коллективной конвертации денег в свободное время и дополнительные корпоративные льготы.

• Годовое участие в прибыли:
• Предоставляется ежегодное участие, ориентированное на результат, которое ориентировано на достижение различных определенных целей.

• На борту:
• Структурированная запись с папкой Welcome, Welcome Day и индивидуальной интеграционной программой обеспечивает успешный старт.

• Развитие персонала:
• Разработка поддерживается регулярными переговорами сотрудников, программами талантов, а также внутренним обучением и обучением.

• Посадка:
• Действующий ресторан с кейтерингом и бесплатными дозаторами воды и кофемашинами способствуют ежедневному благополучию.

• Дополнительные преимущества:
• Другие преимущества включают бесплатную парковку для персонала, включая зарядные устройства для электронных автомобилей, очень хорошее транспортное соединение, наш детский сад, «BioNest», профессиональную медицинскую помощь, плоские иерархии и приятную рабочую среду.

.