Руководитель отдела сетевых услуг (процессы в сфере ценных бумаг и страхования) (м/ж/д)

• Вы инновационная личность, имеете высокое отношение к вопросам страхования и ценных бумаг и хотите пойти на следующий шаг в своей карьере вместе с нашим сберегательным банком?
• Тогда тебе нравится становиться Leiter (m/w/d) VerbundService В большой, амбициозной команде с 14 руководителями вы можете ожидать следующих задач:
• Как технический и дисциплинарный менеджер (m/w/d) VerbundService, вы несете ответственность за процессы ценных бумаг/депо и страхования нашего сберегательного банка. Продвигает и развивает вашу команду лично и профессионально в смысле наших ценностей - оценочных, интегративных и с учетом индивидуальных сильных сторон и потенциалов. Для этого вы разрабатываете стратегические цели для успеха рынка в сфере страхования и ценных бумаг, в частности, в отношении оптимизации процессов и оцифровки. Дальнейшее развитие приложений по управлению ценными бумагами и общение с отделами продаж являются частью вашей сферы деятельности, а также дальнейшее развитие «Web-Antragsbuch Verbundgeschäft», а также выявление и выполнение оптимизации процессов для повышения эффективности (в отношении внешних требований). Вы также будете вносить свой вклад в управление проектами и рабочими группами. Это приносит вам степень в качестве банковского менеджера или степень бакалавра в соответствующей предметной области или сопоставимое обучение с соответствующей специализацией. Знания и современный практический опыт в области ценных бумаг/депо-процессов или страховых процессов в сочетании с готовностью работать на зарубежные темы. В идеале вы должны иметь первый или многолетний опыт руководства. Для нас, однако, важна ваша личность, ваше понимание лидерства и способность брать на себя ответственность. Ключом к вам является высокий аналитический и ориентированный на решение способ работы, выраженная готовность к инновациям, ориентация на процессы и сильное обеспечение реализации изменений. Открытое, рискованное и межведомственное сотрудничество, конечно, для вас. Мы знаем, что работа – это не просто работа. С нами вы найдете среду, где вы можете расти - лично и профессионально. Мы ценим ответственность, признательность и веселье по этому вопросу. Именно поэтому мы предлагаем вам комплексный небрежный пакет. Таким образом, вы можете позаботиться об основных. Привлекательное вознаграждение по версии TVö D парковка, ежегодные специальные выплаты и пенсионное обеспечение компании, финансируемое преимущественно работниками. Само собой разумеется. У нас нет времени, чтобы попробовать, и мы будем принимать душ прямо. Наконец, мы здесь, чтобы вместе создавать великие вещи. Получите шикарные кроссовки и давайте создадим успешную атмосферу: с большим количеством смеха, открытыми дверями и настоящим командным духом.

• Кроме того, вы можете рассчитывать на следующее: неограниченный трудовой договор при полной занятости (39 часов в неделю). В принципе возможна неполная занятость (от 80%). До 32 дней отдыха в год и 24.12. и 31.12. также свободны от работы. Финансируемая работодателем непрерывная и непрерывная подготовка для целенаправленного личного и профессионального развития, например, финансируемая степень бакалавра или магистра. хорошее подключение к общественному транспорту в
• Мангейме (оптимальное использование с билетом на работу). Совместимость работы, семейной и частной жизни через гибкие рабочие часы и возможность частичной работы на мобильных устройствах. обширное управление здоровьем с различными предложениями для вашего собственного здоровья и фитнеса, а также многих деловых спортивных сообществ. привлекательные условия для сотрудников и скидки с региональными партнерами, Jobticket и Jobrad и многое другое
• Интерес?
• Можете ли вы представить себе, чтобы стать частью нашего сберегательного фонда?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления через наш карьерный портал. ?
• Наш сберегательный банк силен для того, что действительно важно. Он способствует равенству между своими сотрудниками и поэтому приветствует заявки от всех специалистов, независимо от пола, этнического, культурного или социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности или сексуальной идентичности.

.