Руководитель команды по поддержке кадров (м/ж/д)

• Вы возглавляете и координируете свою команду из четырех-шести членов и несете ответственность за надлежащую функциональность всех рабочих процессов поддержки персонала. Вы несете ответственность за решение индивидуальных трудовых и тарифных вопросов, а также за сложные и сложные кадровые вопросы. Вы сопровождаете меры трудового законодательства и ведете кадровые и конфликтные переговоры с учетом условий труда, при необходимости по согласованию с ведомственным руководством. В случае организационных изменений, будь то реструктуризация или переориентация, вы будете консультироваться по всем соответствующим вопросам поддержки персонала. Консультирование организационных подразделений и менеджеров по личным экономическим вопросам
• Вы несете ответственность и координируете реализацию мер в своей области компетенции в рамках управления операционной интеграцией (BEM). Дальнейшее развитие членов вашей команды всегда под рукой и гарантирует, что навыки будут повышены и адаптированы к требованиям. Вместе с нашей управленческой командой вы можете спроектировать стратегическую ориентацию и оцифровку отдела и активно привести свои идеи в соответствие.

• Вы закончили исследования, предпочтительно с акцентом на управление человеческими ресурсами, в экономической психологии или сопоставимых, в идеале на уровне магистра. [+] В ходе своей работы вы можете обратиться к своему профессиональному опыту в работе сотрудников. Вы хорошо знакомы с трудовым правом и имеете первый опыт применения коллективного договора, в идеале коллективного договора на государственную службу. Ваша личность характеризуется высокой степенью независимости, надежности и совести. Вы обладаете сильными коммуникативными возможностями и можете гибко адаптироваться к различным собеседникам: В идеале вы должны объединить первый опыт лидерства и иметь мотивирующий, эмпатичный, открытый и ориентированный на решение стиль лидерства. Ваша систематическая и структурированная работа в сочетании с высоким уровнем готовности завершает ваш профиль. Даже если вы не нашли себя полностью в этом приглашении на работу, мы рады получить ваше заявление. Мы хотим, чтобы вы соответствовали нам как личности, а не только вашему профилю.

• Мы работаем над актуальными социально значимыми темами и предлагаем вам возможность активно формировать изменения!
• Он ожидает разнообразный диапазон:
• Чувственные задачи:
• Эта должность предлагает разнообразную и разнообразную деятельность в международной среде. Часть управленческой команды:
• Вы войдете в состав управленческой команды в области кадрового обеспечения, состоящей из управления отделом и четырех команд управления
• Лидерство и развитие:
• Мы целенаправленно продвигаем ваши лидерские навыки с обширным портфелем индивидуальных тренингов и разнообразных сетевых предложений. В таком крупном научном учреждении, как наше, наука и администрация работают рука об руку. В нашем руководстве вы найдете подробную информацию об определении задачи руководства. Активный дизайн:
• Вы активно формируете будущее отдела кадров и привносите свои импульсы в стратегические и оперативные разработки. Успешный вход:
• Для нас важно, чтобы вы быстро пришли в команду и были структурированы в своих задачах. Кроме того, мы будем сопровождать вас с самого начала и способствовать вашему началу через наши приветственные дни и наше приветственное руководство. Здоровье и благополучие:
• Ваше здоровье в нашем сердце. Он предлагает обширное управление профессиональным здоровьем с широким спектром услуг - например, через пляжный волейбольный корт, беговые группы, курсы йоги и многое другое. Кроме того, наша медицинская служба, а также опытная команда социального консультирования находятся непосредственно на месте. Гибкий рабочий день в полный рабочий день с 39 часами в неделю обеспечивает индивидуальный дизайн рабочего времени. Баланс между работой и личной жизнью: оптимальные условия для совмещения работы и личной жизни и дружественной семье корпоративной политики. Возможность (орт-)гибкой работы, например, в домашнем офисе, предоставляется в отдельных случаях и в соответствии с задачами и (на месте) назначения.

С нами вы получите перспективную и долгосрочную работу в рамках неопределенных трудовых отношений с работодателем, поддерживаемым федеральным правительством и правительствами штатов. Справедливое вознаграждение: В зависимости от имеющейся у вас квалификации и в зависимости от переноса задания происходит группировка в зоне оплаты групп 12 – 13 ТВёД. Всю информацию о контракте TVöD Bund можно найти на странице BMI. Пожалуйста, найдите ежемесячные сборы в евро на странице 69 ff. Вы получите 30 дней отпуска (в зависимости от выбранной модели рабочего времени) плюс бесплатные дни моста (например, между

• Рождеством и
• Новым годом). Дополнительные преимущества: прибыль
• Помимо базовой зарплаты, предусмотрена специальная ежегодная выплата, а также денежные пособия. Помимо увлекательных заданий и коллегиальной команды, мы предлагаем вам гораздо больше: https://go.fzj.de/Benefits
• Мы рады получать заявки от людей с различным происхождением, такими как возраст, пол, инвалидность, сексуальная ориентация / идентичность, социальное, этническое и религиозное происхождение. Мы заботимся о конкурентной, разнообразной и инклюзивной рабочей среде, в которой могут быть реализованы все их возможности. Дополнительная информация о разнообразии и возможностях: https://go.fzj.de/diversitaet и целенаправленное продвижение женщин: https://go.fzj.de/job-journey-women