Решения для энергетических платформ владельца продукта (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Управление энергопотреблением (m/w/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин
• Ограничено до 2 лет
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11373

• Это делает эту работу интересной для меня: как владелец продукта, я отвечаю за стратегическое развитие и выступаю в качестве центрального интерфейса между дисциплинами, ИТ и заинтересованными сторонами. Я отдаю приоритет требованиям технической выгоды и стратегической значимости, облагаю налогом реализацию на протяжении всего жизненного цикла продукта и гарантирую, что нормативные требования, технические требования и технические рамочные условия будут переданы экономически жизнеспособным и практическим решениям платформы. Мои задачи: Я разрабатываю и передаю четкое видение продукта и стратегические цели. Исходя из этих целей, разрабатываю
• Дорожные карты в т.ч. релизы и вехи, Я отдаю приоритет преимуществам, риску, усилиям, зависимости и стратегической значимости. Я адаптирую динамические цели на основе обратной связи, данных, рыночных и организационных требований. Я несу ответственность за бэклог продукта: содержание, структура, прозрачность и приоритет. Я формулирую и поддерживаю Epics/Features/Bugs/Stories (вместе с BA и SME). Я сообщаю всем заинтересованным сторонам прозрачный статус, риски и приоритеты.

Я закончил университетские исследования в подходящей области (например, математика, информационные технологии, бизнес, инженерия, энергетические технологии), Я приношу знания об энергоэкономических ИТ-системах и архитектурах платформ. Имею практический опыт стратегического управления продукцией и дорожной картой. Моя работа характеризуется гибкой методологической компетентностью (Scrum, Kanban), аналитическим и ориентированным на решение мышлением. Для моих заинтересованных сторон я уверен и уверен, Я приношу сильную ориентацию на клиента, высокие навыки команды и сильные навыки общения. Я свободно говорю и пишу на немецком и английском языках (C1). Нет необходимости, но преимущество:

• Энергетическая и нормативная экспертиза, понимание нормативных требований (EnWG, GPKE, WiM, MaBiS, будущий хаб MaBiS), опыт работы в качестве ключевого пользователя или менеджера приложений для энергетических и экономических приложений (CRM, EDM и бухгалтерские системы);
• Понимание требований к обеспечению пересмотра и безопасности данных используемых процессов и решений, таких как GoB, GoDV, GDPR, GNDEW, участие в научно-исследовательских и опытно-конструкторских проектах, опыт работы в ассоциации,
• Сертификация управления проектами.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Возможна мобильная работа (частично из дома). .