Педагогическое управление региональной ассоциацией детских садов Эберсберг с Фатерштеттеном

• Мы ищем вас для
• Китинской областной ассоциации
• Эберсберг с патриксом, зафиксированным на период отпуска по уходу за ребенком до 31.08.2028 года. Управление образованием. Справочный номер: 11626
• Старт: 01.04.2026 или позже
• Крайний срок подачи заявок: 22.03.2026
• Отношения: фиксированные до 31.08.2028
• Время работы: неполный рабочий день, 19,5 часов в неделю
• Место работы: Zorneding
• Компенсация: EC 11

• Кто мы такие?
• Около 18 000 человек работают в скотоводческих, административных и социальных учреждениях и учебных заведениях в Erzbistum München и Freising. От имени архиепископа
• Мюнхенского и
• Фрейзингского
• Ординариат
• Мюнхена выполняет задачи епархиального управления. Китская региональная ассоциация
• Эберсберга с патриархами состоит из 14 учреждений дневного ухода, которые расположены в основном в районе
• Эберсберга. Региональное отделение расположено в
• Зорнединг-Перинге. Сервисный и специализированный надзор за головами: внутри кита, входящих в региональную сеть
• Осуществление процедур планирования и набора персонала
• При поддержке руководителей: в реализации государственного образовательного и образовательного мандата, а также педагогических, религиозных педагогических и пастырских рамок
• Мюнхенской архиепархии и
• Фрейзинга для детских учреждений
• Обеспечить создание сетей и сотрудничество с учреждениями дневного ухода и приходами
• Поддержка в создании концепций и поддержке внедрения единой системы менеджмента качества
• Содействие развитию персонала для всего персонала
• Кита
• Дальнейшая разработка целей и стратегий для региональной сети
• Кита
• Забота о коммуникации в региональной сети, а также о региональных связях с общественностью.

завершение университетской педагогики раннего детства (Diplom / FH или Bachelor) или детского образования или социального образования (Diplom / FH или Bachelor) соответствующий профессиональный опыт в качестве менеджера: в детском саду

• Опыт руководства и мотивации сотрудников, развития персонала и модерации групп суверенное управление программами пользователей (включая MS-Office, Adebis Kita, KiBiG.web)
• Умение мыслить творчески и реалистично и работать концептуально безопасный и убедительный внешний вид, а также навыки сотрудничества и команды принадлежность к католической церкви и знание церковных структур.

• Семейные условия рабочего времени и домашний офис как часть возможностей обслуживания
• Компенсация в соответствии с ABD (эквивалент TVöD), специальная выплата года, профессиональные пенсии и, при необходимости,
• Мюнхенское пособие и пособие по уходу за ребенком
• Постоянное и непрерывное обучение и наши предложения «живая духовность» многочисленные дополнительные услуги, включая скидки для сотрудников, обширные предложения по здоровью и фитнесу (включая путепровод) собственные кита и школьные места, предложения по аренде через внутренний форум.

• Люди с тяжелой инвалидностью предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью.