Менеджер подпроекта (м/ж/д) Вспомогательные системы морской платформы

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

Полный рабочий день (37 часов в неделю) Хайдестрасе 2, 10557 Берлин неограниченный На следующую возможную дату Идентификатор работы: 9531

Это делает эту работу интересной для меня: в рамках European Elia Group 50Hertz находится в центре энергетического перехода и предлагает мне возможность активно участвовать в реализации новаторских и инновационных энергетических проектов. В оффшорном бизнес-подразделении я работаю «менеджером подпроектов* в оффшорной платформе, вспомогательных и вспомогательных системах» непосредственно по внедрению технических решений по таким темам, как кондиционирование воздуха, противопожарная защита, жидкостные системы, аудиовизуальный мониторинг, спасательное оборудование и т.д. При этом объем систем, за которые я отвечаю, зависит от моей квалификации и опыта. У меня есть возможность постоянно развивать свои ноу-хау и расти в междисциплинарной команде на самом высоком уровне. Мои задачи контроль производства одной или нескольких вторичных систем на морской платформе в течение всего периода проекта от планирования до ввода в эксплуатацию; Подходящие системы, в частности: система кондиционирования воздуха и кондиционирования воздуха (HVAC), противопожарная противопожарная противопожарная система пожаротушения, жидкостная система (нефтяная, дизельная, коммунальная и служебная вода) (жидкостная система), (аварийное) освещение, низковольтное питание, аудиовизуальные системы, краны, двери и люки или спасательные агенты, изучение, оценка и комментирование технических проектов и проектных предложений подрядчиков, составление рекомендаций и принятие решений; сотрудничество с другими подпроектами, такими как проектирование платформы, НИУ ВШЭ, разрешения и первичные и вторичные технологии; Координация с внутренними заинтересованными сторонами, такими как управление активами, управление бизнесом и закупками, и внешними партнерами, такими как сертификационные учреждения и другие операторы систем передачи.

завершенные исследования (магистр / аспирант) в соответствующей технической дисциплине, например, машиностроение, технологическое / технологическое машиностроение или электротехника, Хорошее знание английского и немецкого языков (по крайней мере B2) знание одной или нескольких упомянутых систем, в идеале из оффшорной промышленности, а также из других областей применения; Здоровая подготовка к оффшорной работе. Нет нужды, но преимущество практический опыт и теоретические знания в области управления проектами, Опыт управления контрактами подрядчиков (EPCI-контракты).

Возможность продвижения самого энергетического перехода Произносится коллегиальная среда Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом Содействие личностному развитию 30 дней отпуска Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании) Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко: Время работы: 37 часов в неделю (полное время), Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). .