Административное управление городской церковью Мюльдорфа

• Как
• Руководство для Stadtkirche Mühldorf
• Справочный номер: 11510
• Начало: с этого момента
• Крайний срок подачи заявок: 29.01.2026
• Рабочие отношения: неограниченное
• Время работы: 36 часов в неделю
• Место работы: Mühldorf am Inn
• Вознаграждение: EC 12
• Кто мы такие?
• Около 18 000 человек работают в скотоводческих, административных и социальных учреждениях и учебных заведениях в Erzbistum München и Freising. В качестве руководства вы освобождаете начальника отдела пастырской опеки в административных вопросах и несете за это ответственность. Вы делегированы им по экономическим, структурным и организационным вопросам руководителем отдела пастырского ухода. Вы также будете руководить и руководить сотрудниками домашней сети и нести ответственность за правильное решение и выполнение кадровых, административных и финансовых задач.

• Вы возглавляете юридически безопасные церковные фонды как институт приходов и разрабатываете экономические и организационные перспективы для церковных фондов или сети домашних хозяйств. Вы несете ответственность за все экономические, организационные, структурные и человеческие аспекты церковных основ. Делая это, вносите предложения, чтобы можно было принимать решения и выполнять задачи должным образом и на законных основаниях. Вы представляете организационную связь с пастырской заботой, церковными администрациями, государственными учреждениями и
• Ординариатом (EOM) и
• Финансовой палатой
• Архиепископии (EFK). Благодаря целенаправленному управлению интерфейсом с работниками пастырского ухода и отделами в EOM и EFK, вы гарантируете, что церковные администрации отвечают церковным и государственным правилам добросовестного и экономического управления потенциалом церковного фонда, заботой об удовлетворении потребностей местной церкви и выполнении задач, которые иначе поручены церковному фонду из церковного приказа о фонде. Вы несете ответственность за управление сотрудниками в домашней сети, а также за их планирование, отбор и развитие персонала. Вы контролируете здание церкви и управление недвижимостью на месте в домашней сети. Вы находитесь в контакте: в представительстве сотрудника (MAV).

завершенные экономические, социальные или административные исследования (Dipl. / FH или бакалавра) или сопоставимая степень соответствующий профессиональный опыт, в частности в области управления персоналом, производства и планирования, а также в организационном развитии; тщательный и универсальный опыт в области бухгалтерского учета и бухгалтерского учета знание трудового права, в идеале на государственной службе;

• Хорошая организация, принятие решений и убедительность сильные компетенции в области коммуникации, сотрудничества, управления конфликтами и управления сотрудниками через ситуативно-оценочный стиль руководства действующее водительское удостоверение
• Принадлежность к католической церкви

организация рабочего времени, благоприятного для семьи, и мобильная работа в рамках услуг; независимая работа в коллегиальной и добавочной рабочей среде

• Компенсация в соответствии с ABD (эквивалент TVöD), специальная выплата года, профессиональные пенсии и, при необходимости,
• Мюнхенское пособие и пособие по уходу за ребенком
• Постоянное и непрерывное обучение и наши предложения «живая духовность» многочисленные дополнительные услуги, включая скидки для сотрудников, обширные предложения по здоровью и фитнесу собственные кита и школьные места, предложения по аренде через внутренний форум. Люди с тяжелой инвалидностью предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. .