Специалист по расчету заработной платы / Entgeltabrechner (м/ж/д)

• Payroll - это совместная работа с нами: вместе с коллегой вы обеспечиваете надежную и юридически соответствующую оплату. Ваш опыт открыт для новых идей, и вы можете увидеть, где проверенные процессы могут быть разработаны прагматичным, цифровым и эффективным образом. •
• Плата за биллинг:
• Собственно ответственное выполнение ежемесячных счетов заработной платы. Советы:
• Контакты для сотрудников и руководителей по всем вопросам заработной платы. • управление данными и временем: ведение бухгалтерского учета и поддержание экономики времени. •
• Отчетность: создание сообщений, сертификатов и переписки с внешними органами. •
• Отчетность:
• Составление оценок и поддержка ежегодной работы. •
• Преимущества и компоненты вознаграждения: выставление счетов и управление пособиями работникам, такими как JobRad, ваучеры и другие денежные пособия. Специальные темы: поглощение BAV, документы, аудиты или другие специальные темы в соответствии с опытом

•

• Опыт расчета заработной платы:
• Многолетний опыт независимого внедрения учета заработной платы. •
• Экспертиза:
• Очень хорошее знание права на уплату налогов и социального обеспечения. •
• Сложность: опыт работы с такими темами, как bAV, документы, разовые платежи или управление временем. •
• Программное обеспечение:
• Безопасная обработка общих систем учета, SAP HCM / SAP HR преимущества. Ориентация на обслуживание: ориентированное на обслуживание обращение с сотрудниками, руководителями и внешними органами. •
• Работа: структурированная и тщательная работа с высоким числовым сродством.

• Вы работаете в средней высокотехнологичной компании с более чем 400 сотрудниками и вместе с коллегой берете на себя ответственность за выставление счетов. Наши процессы начисления заработной платы частично выросли и не полностью оцифрованы. Именно поэтому мы ищем того, кто обеспечивает безопасность в повседневном бизнесе и в то же время представляет идеи о том, как процессы могут развиваться прагматично и осмысленно. Ожидайте короткого принятия решений, коллегиального сосуществования и возможности взять на себя ответственность и активно формировать платежную ведомость. ЮНЕПЛОЙМЕНТ •
• Играл в команде зарплаты в двух моделях •
• Оперативная ответственность за оплату труда в команде •
• Сотрудничество с кадровыми, финансовыми и внешними органами
• Практичные, выросшие структуры среднего класса •
• Непосредственная коммуникация и короткое принятие решений
• Время работы и баланс 38-часовая неделя на полный или неполный рабочий день •
• Гибкий рабочий день • 30 дней отпуска
• Возможность мобильной работы после регистрации
• Развитие и безопасность
• Неограниченный трудовой договор в растущей компании •
• Ответственная деятельность в платежной системе
• Приобретение дополнительных тем в соответствии с опытом (например, bAV, Pfändungen, Tests) •
• Индивидуальные возможности дальнейшего развития в среде начисления заработной платы
• Утверждение •
• Рабочий билет и JobRad •
• Бесплатная парковка и электронный рынок •
• Профессиональное пенсионное обеспечение •
• Скидки для сотрудников с корпоративными льготами •
• Мероприятия сотрудников и добровольные пособия