Инженер по проектированию решений для дата-центров (м/ж/д)

• Вы рады вдохновить клиентов на свои технические ноу-хау?
• Забавно советовать своим клиентам не просто найти какое-то решение, а лучшее для них?
• Вы любите смотреть через край тарелки и хотите работать по всей стране?
• Тогда эта позиция порадует вас своим сочетанием технологий, советов и поиска решений!

• Для оптимального использования энергии и ресурсов мы предлагаем нашим клиентам цифровые решения в области энергетики и автоматизации по всему миру. Это настоящая командная работа и возможна только благодаря приверженности всех наших замечательных сотрудников. Мы работаем над более устойчивым будущим каждый день, может быть, скоро вместе с вами. В настоящее время мы ищем инженера по проектированию решений для центров обработки данных (w/m/d). Звучит интересно?
• Присоединяйтесь и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне по всей
• Германии - в месте расположения Schneider Electric в вашем районе (например, рейтинги,
• Селигенштадт,
• Мюнхен,
• Гамбург или
• Берлин)
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов в неделю
• Твой контакт?
• Паскаль
• Сейпольд — старший партнер по приобретению талантов

• Наше предложение:
• Разнообразная работа, которую вы можете сделать гибкой во времени и пространстве
• Широкая профессиональная подготовка, регулярная подготовка и перспективы развития
• Безлимитный трудовой договор с одной из самых устойчивых компаний в мире
• Для посещения ваших клиентов (около 25% туристических поездок, в основном в DACH) мы предоставим вам автомобиль, который вы можете использовать в частном порядке.

• Ваш результат:
• Вы разрабатываете архитектурные и проектные решения для проектов ЦОД в регионе D-A-CH с учетом технических требований и портфолио решений SE (электричество, охлаждение, программное обеспечение, обслуживание и т. д.). Вместе с коллегами вы будете внедрять интегрированные аппаратные и программные решения и обеспечивать бесперебойную системную интеграцию. Вы анализируете сложные требования клиентов и разрабатываете энергоэффективные, экономичные решения для предложений и тендеров. Вы активно вносите свой технический ноу-хау в реализацию проекта в тесном сотрудничестве с продажами, тендерами и управлением продуктами. Вы оцениваете новые технологии и идеи, признаете риски ранних и интегративных инноваций в текущих и будущих проектах.

• Ваш профиль:
• Полные инженерные исследования (например, электротехника, технологическое проектирование, ИТ) с экономическим пониманием
• Многолетний опыт в области проектирования центров обработки данных, управления проектами и инженерии
• Хорошее знание немецкого и английского для общения с иностранными клиентами
• Структурированный командный игрок с выраженной ориентацией на решение и силой общения В идеале, вы испытываете следующие области: TSI Professional для центров обработки данных (TÜViT)
• Аккредитованный дизайнер уровней (Uptime)
• Аккредитованный специалист по операциям (Uptime)
• Архитектор решений и систем: SESAM L1 & L2 (CESAMES)
• Специалист центра обработки данных (DCE Academy) EN50600

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.