Старший инженер по поисковой платформе (м/ж/д)

• Для решения проблем вы обычно находите решение?
• Или решения найдут вас?
• Переворачивая и переворачивая, вы с удовольствием справляетесь с техническими задачами, интересуетесь деталями и имеете творческие идеи?
• Тогда у нас есть несколько интересных задач для вас. Вы отвечаете за архитектуру поисковой платформы Würth на AWS и разрабатываете ее стратегически. определяет стандарты для соглашений о производительности, надежности, наблюдаемости и уровне обслуживания. Назначает и оптимизирует индексацию и конвейеры данных с помощью databricks и разрабатывает схемы, отображения и стратегии запросов. Работает практически над сложными функциями, прототипами и центральными архитектурными компонентами. Обеспечивает масштабирование, мониторинг и оптимизацию затрат упругих или OpenSearch кластеров, а также техническую согласованность между международными доменами и приложениями.

• Ты позволишь кнопкам работать, когда будешь программировать?
• Очень хорошо, у нас для вас есть крепкое оборудование, с помощью которого вы можете принести свою квалификацию в команду. Вы: имеете степень в области компьютерных наук, экономической информатики или сопоставимое обучение с соответствующим профессиональным опытом. Имеет глубокое понимание архитектуры бэкэнда и распределенных систем. Он имеет большой практический опыт работы с Elastic или OpenSearch, особенно в области проектирования схем, запросов, масштабирования и эксплуатации. Обладать глубокими знаниями AWS и опытом в создании надежных конвейеров данных, в идеале с помощью Spark или Databricks. безопасно общаться на немецком и английском языках и работать с международными и кросс-функциональными командами.

В дополнение к постоянно новым клавиатурам, суперкоманде и безопасному рабочему месту, мы предлагаем вам еще больше преимуществ:

• Неограниченные рабочие отношения
• Гибкий рабочий день
• Удаленная работа (обычно 3 дня в неделю; необязательно до 80%, в зависимости от различных факторов) 30 дней отпуска в год (при полной занятости, пропорционально сокращенным рабочим дням)
• Переменное вознаграждение
• Трудоустройство (до 30 дней в году в отдельных странах)
• Саббатский (после 3 лет службы)
• Современные методы работы
• День посадки и индивидуальная программа интеграции
• Регулярный фруктовый день в большинстве мест
• Возможность участия в программе Würth Health Management (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Дни здоровья с бесплатными советами от медицинских работников
• Предложение действующих спортивных групп в выбранных местах
• Встреча с сотрудниками в выбранных местах
• Карьерные программы и перспективы
• Оперативные возможности дальнейшего развития, например, в
• Академии
• Вюрта
• Поддержка внешнего обучения
• Внутренняя подготовка руководителей Würth Business Academy
• Плоская иерархия и уважительная корпоративная культура
• Рабочие и культурные мероприятия
• Преимущества (рабочий магазин, корпоративные выгоды)
• Бесплатные горячие и холодные напитки в большинстве мест
• Сотрудники способствуют сотрудничеству
• Премия за верность, пособие на рождение и брак, юбилейные пособия
• Возврат трансфертных расходов при определенных условиях JobRad и JobTicket
• Здравоохранительный фонд