Бизнес-партнер по управлению персоналом для сервисных функций (ж/м/д)

Справочный код: 13238 Компания: TÜV Группа Рейнланд

Мы разделяем энтузиазм в отношении перспективных решений с более чем 20 000 человек по всему миру. В TÜV Rheinland вы можете вносить свой вклад самостоятельно и продолжать развиваться лично. Мы команда высококвалифицированных специалистов, которые сталкиваются с ответственными задачами, чтобы обогатить жизнь ценными достижениями. Все мы любим то, что делаем. Если вы хотите привнести свои таланты в жизнь, вы приедете в TÜV Rheinland. Давайте воспользуемся этими разнообразными возможностями и объединимся для достижения новых целей.

Они активно формируют кадровые темы в области TÜV Rheinland Service GmbH. Вы являетесь стратегическим партнером по управлению и поддержке в долгосрочном планировании и реализации кадровых мер. Они сопровождают кадровые процессы, разрабатывают и руководят HR-проектами. Для бизнеса, в сотрудничестве с нашей областью трудового права, вы берете на себя юридическую консультацию и создание общих деловых соглашений. На решающем уровне вы выступаете в качестве командного игрока в рамках нашей широкой команды HR-служб в Германии и менеджеров по персоналу в наших глобальных регионах. Вы позиционируете себя как надежного партнера по отношению к рабочим советам и органам, договариваетесь о своих целях, ориентированных на результат, и управляете содержанием сессии. Наши локальные и глобальные HR-инструменты и стандарты ориентированы на вас и работают с нашим глобальным HR-контроллером.

Успешно завершенные исследования экономики, права, психологии с акцентом на человеческие ресурсы или сопоставимую подготовку Комплексный профессиональный опыт в HR-роли как стратегического делового партнера* в международной группе Опыт управления HR-проектами и знания в области трудового права Комплексный опыт сотрудничества с рабочими советами и независимых переговоров по бизнес-соглашениям Высокая компетенция в области HR-консалтинга и решений, а также выраженная клиентская и деловая ориентация Сильная коммуникативная способность и выраженная социальная компетентность и готовность к изменениям Знание немецкого языка, очень хорошее знание английского языка и готовность к случайным поездкам Опыт работы с SAP Успешные факторы являются преимуществом

Учебные предложения - от программ коучинга и наставничества до «Женской сети». Разговоры сотрудников — регулярный обмен на уровне глаз. Хорошо застрахованы - страхование от несчастных случаев, страхование профессиональной нетрудоспособности, льготное страхование. Меры по охране здоровья - профессиональные спортивные группы, семинары, меры предосторожности и многое другое. Преимущества - скидки для сотрудников, например, в спортивной студии или при покупке автомобиля. JOBV1_EN