HR-генералист, полный или неполный рабочий день (м/ж/д)

• Вы на борту, когда дело доходит до устойчивости и достижения целей в области климата?
• Тогда в Techem внесите свой активный вклад в экономию ценных ресурсов. Мы совместно обеспечиваем переход на цифровую энергию в зданиях. Являясь ведущим сервисным партнером для умных и устойчивых зданий, мы предлагаем повышение эффективности по всей цепочке создания стоимости тепла и воды в недвижимости. В настоящее время Techem насчитывает около 4300 сотрудников в 18 странах и обслуживает 13 миллионов домов.

• Наши ценности: ясность, открытость, честность, ответственность – разнообразие и инклюзивность являются реальностью для нас, а не просто модными словами. В качестве инновационного драйвера мы предлагаем увлекательные задачи в динамичной среде, гибкие возможности работы и открытую корпоративную культуру. Будьте частью революции, присоединяйтесь к
• Техему!
• Ваши задачи –
• Вы делаете разницу с нами:

• Стратегические советы от менеджеров по всем личным темам - от организационного развития до производительности до сложных индивидуальных случаев

• Контроль и внедрение HR-процессов, таких как компенсация и льготы, управление материалами

• Партнер Sparring для менеджеров проектов изменений и преобразований

• Управление изменениями и дальнейшее развитие наших HR-процессов и проектов являются неотъемлемой частью вашей ответственности, включая использование подходов, основанных на ИИ, чтобы сделать процессы еще более эффективными и устойчивыми.

• Сотрудничество с местными рабочими органами совета строится самостоятельно – конструктивно, прозрачно и на уровне глаз.

• Вы анализируете показатели HR, принимаете соответствующие меры и тем самым обеспечиваете принятие решений на основе данных.

• Вы также обеспечиваете профессиональное применение наших HR-инструментов и процессов, например, в управлении эффективностью.

• Наша команда: В области HR состоят из экспертов, которые объединяют очень широкий спектр HR-ноу-хау.

• Живет открытой и честной командой и корпоративной культурой, которая характеризуется приверженностью и четким общением.

...привлекает одну нить и уважает друг друга, мы живем в командном духе и имеем время смеяться вместе в дополнение к коллегиальным советам.

• Мы будем двигаться вместе, более крупные проекты также будут решаться в сотрудничестве со всей командой HR, потому что мы сильны только вместе!

• Ваш профиль -
• Вот что нас вдохновляет:
• Завершенное исследование в области HR / личных навыков или сопоставимого обучения.

• Многолетний опыт работы в оперативном и стратегическом персонале – в идеале в современной, меняющейся кадровой среде.

• Сильные социальные навыки, эмпатия и коммуникативная сила профессионально сопровождают руководителей.

• Прочность консультирования и ориентация на обслуживание с четким акцентом на внутреннюю удовлетворенность клиентов.

• Высокая самоответственность, гибкость и правоприменительная способность безопасно решать проблемы.

• Мышление
• Хандсона и интерес к современным тенденциям в области управления персоналом, включая основанные на ИИ HR-решения и инновационные методы.

• Время от времени готовность к межсайтовому сотрудничеству.

суверенное управление цифровыми инструментами и системами;

• Опыт работы с HR-платформами полезен.

• Карьера в Techem -
• Ваши преимущества:
• Добро пожаловать в команду:
• Цифровой «Добро пожаловать» для всех новых сотрудников, 2-дневное мероприятие на борту, индивидуальные планы включения и гостеприимства, быстрый захват ответственности, свобода дизайна и дружелюбные коллеги, которые находятся под рукой с советами и действиями. Techem Arbeitskultur:
• Работа в одной из ведущих компаний по оцифровке энергетического перехода в зданиях, короткие пути принятия решений, плоские иерархии, открытые дузы и корпоративная культура, регулярные, цифровые форматы связи управления, 30-дневный отпуск, специальные праздники и платежи, собственный ноутбук компании, стоимость проезда, активоэффективные услуги, взнос в пенсии компании
• Личное развитие в Techem: свободные пространства для развития собственного творчества и навыков, разнообразные возможности для развития как специалиста, так и лидерства, такие как наша систематическая программа развития «STEP» или разнообразная программа семинара в рамках нашей «Techem Academy»
• Преимущества:
• Гибкий рабочий день, мобильная работа, поддержка в согласовании работы и семьи (например, уход за детьми, уход, психическое здоровье с помощью «Heycare»), дискретная социальная консультация через «PER | SPECTIVE», бесплатная онлайн-помощь с «ubiMaster», современная рабочая среда, а также бесплатная вода, кофе и чай во всех местах, хорошие транспортные связи, в центральном офисе в
• Эшборне
• Проектирование энергетического перехода: цифровая и динамичная среда, перспективные проекты, новые технологии и методы работы, а также свободное пространство для идей по продвижению энергетического перехода, хорошие сетевые связи и сотрудничество для совместного успеха и синергии. Новые технологии и будущее энергетического перехода вместе с нами!

• Ваш контакт:
• Синди
• Бергер Techem Energy Services GmbH
• Гауптстр. 89 65760
• Эшборн www.techem.de