Product Owner / fachlicher Leiter (м/ж/д) Управление активами Питьевая вода и сточные воды

Быть лучшим поставщиком энергетических и экологических услуг в Баден-Вюртемберге - наша претензия. Мы можем выполнить это требование только благодаря компетентным и преданным сотрудникам. Мы ищем вас в качестве владельца продукта / профессионального менеджера (m / w / d) Управление активами Питьевая вода и сточные воды в следующий раз.

отвечать за профессиональное руководство 13 преданных и мотивированных сотрудников и продвигать темы в гибкой среде вместе с дисциплинарным руководством; обеспечить достижение цели путем эффективного планирования мероприятий по техническому обслуживанию, обновлению и расширению и установить курс на устойчивое функционирование установок и сетей в качестве стимула (m/w/d) отвечает за комплексное планирование целевой сети и стратегии установки для областей питьевой воды и сточных вод и постоянно оптимизировать их с вашими сотрудниками в технических и экономических аспектах; взять на себя управление затратами и бюджетный контроль за сегментом концессий и услуг и создать ориентированную на спрос отчетность для заинтересованных сторон (m/w/d) Активно продвигая наш путь роста в сегменте технических операций и развивая процессы вместе с внутренними интерфейсами компании и нашими внешними партнерами в будущем.

очарованы миром питьевой воды и сточных вод и успешно завершили исследования в области городского управления водными ресурсами, снабжения / технологического проектирования или промышленного машиностроения или имеют сопоставимую квалификацию сильная коммуникация и объединение готовности к проектированию и изменениям, всегда принося открытость к разработанным решениям; Практика, помогающая вашей команде добиться успеха сильным и мотивирующим способом, обеспечивая эффективную связь с соответствующими заинтересованными сторонами. Организационное учреждение с ярко выраженным предпринимательским мышлением и высокой ориентацией на обслуживание и ведение обзора даже на трудоемких и временных этапах

разнообразная задача руководства, которая направлена на стратегическую ориентацию области, согласованную с дисциплинарным руководством в управленческом дуэте; Различные варианты дизайна, которые сопровождают наш путь роста инновационными решениями. мобильная работа, скользящий счет времени и гибкие рабочие часы с 6 утра до 8 вечера для совмещения работы и личной жизни 30 дней отпуска и 39-часовая неделя 13-й класс в виде рождественских денег, а также премии за корпоративный успех отличные социальные льготы, такие как Hansefit, Jobticket, Jobrad, Энергетический грант, Профессиональные пенсии и эффективные активы