Руководитель службы в больнице (м/ж/д)

• Общая ответственность за стратегическое, экономическое и оперативное управление подразделением
• Услуг, включая ответственность за бюджет, расходы и доходы
• Проектирование и постоянное развитие ориентированного на обслуживание и экономического портфеля услуг, который наилучшим образом поддерживает потребности пациентов и сотрудников. Строительство, анализ и оптимизация организационных структур, процессов и процессов по качеству и экономическим аспектам в тесном сотрудничестве с различными подразделениями
• Активное управление интерфейсом между медициной, уходом, администрированием и внешними поставщиками услуг для обеспечения плавных процессов и четкой ответственности
• Качество, эффективность и управление контрактами: определение уровней обслуживания, контроль внешних поставщиков услуг и переговоры и мониторинг контрактов на обслуживание и поставку
• Стратегическое дальнейшее развитие частного обслуживания пациентов, включая разработку и внедрение сервисно-ориентированных предложений
• Управление, управление и дальнейшее развитие сотрудников в области ответственности, включая планирование персонала, оперативный контроль и развитие компетентности
• Общая ответственность за зоны обслуживания
• Прием / информация о пациенте, частное обслуживание пациентов, питание / питание, а также управление мероприятиями, пространством и парковкой

• Завершенные исследования или сопоставимая квалификация с экономической направленностью (например, BWL, управление здравоохранением, управление гостеприимством) или соответствующий профессиональный опыт в высшем руководстве
• Опыт в организации, контроле или развитии услуг, в идеале в сложной организационной среде
• Способность стратегически мыслить, контролировать структурированные и эффективно внедрять услуги
• Встроенный сервис и ориентация на клиента в сочетании с предпринимательским мышлением и чувством ответственности
• Структурированные, аналитические методы и навыки принятия решений и реализации
• Сила коммуникации, лидерские навыки и радость от развития и привлечения сотрудников
• Высокий интерес к значимой деятельности в некоммерческой организации

БЕЗОПАСНОСТЬ - безопасное рабочее место и ориентированное на результат вознаграждение в соответствии с церемониальным коллективным договором диакона (включая праздничные и рождественские деньги)

• Гибкий рабочий день, гибридная модель рабочего места между офисной и мобильной работой, бесплатная неотложная помощь детям и консультации по согласованию работы и частной жизни БУДУЩЕЕ - мы также думаем о вашем будущем с дополнительной пенсией компании ЕЗВК MITEINANDER & ATMOSPHERE - рабочая среда для жизни и повышения стоимости с рабочим местом в «зеленом» окружении лесов и полей. Развитие - структурированная интеграция и индивидуальные внутренние и внешние возможности обучения VIELSEITIGKEIT - ответственная и разнообразная деятельность с разнообразными возможностями дизайна
• Грант на немецкий билет, Jobrad-лизинг, специальные условия у фитнес-провайдеров, бесплатные психосоциальные консультационные услуги