Коммерческий менеджмент MVZ (м/ж/д)

• Как коммерческое руководство МВЗ,
• Вы берете на себя общую операционную и стратегическую ответственность за коммерческую эксплуатацию интегрированного МВЗ. Вы являетесь первым контактным лицом для управления, а также для медицинских линий отдельных мест и активно формируете интерфейс между амбулаторными и стационарными областями снабжения. Общая ответственность за экономический контроль всех подразделений МВЗ в т.ч. Годовое и экономическое планирование, бюджетирование и годовой контроль
• Участие в подготовке и анализе деловой отчетности в отношении руководства и наблюдательного совета НСК
• Мониторинг и оптимизация бухгалтерского учета КВ (EBM/GOÄ) в тесной координации с бухгалтерской командой
• Управление ликвидностью, управление дебиторской задолженностью и контроль затрат во всех местах
• Подготовка и мониторинг годовой отчетности в сотрудничестве с аудиторами и налоговыми консультантами
• Анализ, разработка и внедрение эффективных исполнительных и организационных структур для всех объектов МВЗ
• Разработка и внедрение стандартизированных административных и практических процессов управления и инструментов обеспечения качества
• Контроль и развитие цифровой инфраструктуры и систем управления практикой (PVS) в отношении эффективности, защиты данных (KDG-DVO) и взаимодействия с больничной системой
• Выявление оптимизационных потенциалов на интерфейсе амбулаторного/стационарного, а также разработка концепций межотраслевой интеграции процессов
• Поддержка проектов роста (например, расширение полей, транзакции сидений KV и т. Д.)
• Дисциплинарная и профессиональная управленческая ответственность за административный персонал МВЗ (МФА, прием, администрирование)
• Участие в сборе, привязке и развитии медицинского персонала в координации с управлением персоналом и медицинскими услугами
• Продвижение оценки, ориентированной на производительность корпоративной культуры

завершенные исследования управления бизнесом, экономики здравоохранения, управления больницами или сопоставимой дисциплины; в качестве альтернативы соответствующей коммерческой квалификации с существенным дальнейшим образованием в секторе здравоохранения (например, специалист (м/в/д) в области здравоохранения и социальных вопросов)

• Многолетний профессиональный и лидерский опыт в коммерческой функции управления в амбулаторном или стационарном здравоохранении - в идеале в контексте МВЗ, в отделении больницы или медицинском учреждении с сопоставимой сложностью
• Финансирование знаний в области договорного медицинского права, в частности по утверждению MVZ, учету КВ (EBM), утверждению специальных требований и планированию медицинских потребностей (SGB V) безопасная обработка средств контроля, учета затрат и инструментов бизнес-отчетности; опыт работы с популярными системами PVS и в идеале интерфейсами KIS
• Встроенное аналитическое мышление в сочетании с четким чувством прагматизма и силой реализации
• Высокие лидерские качества и способность мотивировать и развивать разнородные команды из медицинских и административных специалистов
• Суверенные навыки общения и переговоров в работе с медицинскими линиями, управлением, центрами затрат и внешними партнерами
• Структурированная и самостоятельно реагирующая операция с высокой ориентацией решения также в динамичных, сложных ситуациях
• Эффективность, решимость и готовность взять на себя ответственность и активно формировать процессы изменений
• Отождествление с христианской миссией и ценностями поставщика медицинских услуг и готовность сделать их видимыми в повседневной работе.

• Ключевая позиция с реальной ответственностью за дизайн в одной из самых динамичных областей крупной христианской ассоциации здравоохранения
• Тесная интеграция в процессы принятия стратегических решений управления НСК и доступ к композитным ресурсам (ИТ, персонал, финансы, закупки)
• Портфель МВЗ с перспективными возможностями развития в рамках процесса трансформации НСК
• Компенсация по АВР-Каритас профессиональными пенсиями (КЗВК), привлекательными социальными льготами и возможностями для дальнейшего образования и обучения
• Гибкий дизайн рабочего времени и возможность мобильной работы в согласованных рамках
• Значимая рабочая среда, характеризующаяся христианскими ценностями, коллегиальным сотрудничеством и четким мандатом пациента. Оперативное управление здоровьем (программа фитнеса компании, спортивные мероприятия компании и т. Д.)
• Различные меры по оптимальной совместимости работы, семьи и частной жизни (возможности ухода за детьми, летний отдых и т.д.)