Глобальный бизнес-партнер по управлению персоналом GER (с м/м/д) - Управление персоналом и обеспечение бизнеса

Мы разделяем наш энтузиазм в отношении новаторских решений с более чем 20 000 человек в 69 странах. С TÜV Rheinland вы можете внести свой вклад в свои знания и продолжать развиваться на личном уровне. Наша команда высококвалифицированных специалистов берет на себя ответственность в широком спектре задач, чтобы обогатить жизнь ценными услугами. Мы все любим то, что делаем. Поэтому, если вы хотите предоставить свои таланты в значимой манере, присоединяйтесь к нам в TÜV Rheinland. Давайте возьмем множество возможностей и поставим перед собой новые цели - вместе!

Вы захотите локализовать и развернуть глобальную HR-стратегию (неполный рабочий день и полный рабочий день) в рамках Business Stream People & Business Assurance, а также бизнес-стратегию конкретных людей, обеспечивая ее бесперебойную реализацию, оперативную работу и ежедневную интеграцию бизнеса. [+] Вы будете снимать и управлять проектами трансформации в своем регионе, стимулируя культурные изменения в масштабах всего бизнеса и ведущие инициативы, рожденные из глобальной стратегии. [+] Вам поручено координировать глобальные потребности бизнеса с региональной HR-организацией и региональными СЕ; Сотрудничество и согласование усилий HR для удовлетворения конкретных потребностей бизнес-потока, стремясь к управлению талантами и преемственностью, стратегическому поиску и набору ключевых позиций и развитию глобального лидерства. Вы будете выступать в качестве советника высшего руководства по стратегической реализации глобальных и региональных планов с учетом их организационных последствий. Вы будете управлять корпоративными стратегическими инициативами в качестве нашей корпоративной инициативы по устойчивому развитию или использовать глобальные и региональные KPI и КСО-программы и диагностические пробелы для стратегических действий. [+] Должность предлагается как полный рабочий день, так и неполный рабочий день.

Обладая 5-7-летним опытом работы с персоналом, в идеале в качестве бизнес-партнера в международных матричных организациях крупных корпораций, с опытом работы в области трудового права и проверенным опытом эффективной коммуникации и навигации в рамках структур коопределения. Несколько лет опыта управления проектами, включая управление глобальными изменениями, в сочетании с опытом планирования и реализации глобальных HR-инициатив (например, развитие талантов и лидерство, привлечение талантов и т. Д.). Опыт управления заинтересованными сторонами и регулярное общение с исполнительным советом и высшим руководством Родной спикер на немецком языке и свободно владеет английским языком Готовность к поездкам в национальные и международные места

Возможности развития: От программ коучинга и наставничества до Женской сети. Встречи сотрудников: Регулярные разговоры. Страхование работников: Страхование от несчастных случаев, страхование профессиональной инвалидности, доступное страхование. Здоровье и спорт: Широкий спектр оздоровительных и спортивных мероприятий. Скидки для сотрудников: Скидки для сотрудников, например, в спортзале или для покупки автомобиля. .