Бухгалтер по расчету заработной платы / Специалист по расчету заработной платы – 100% удаленная работа (м/ж/д)

• Менеджер по работе с клиентами (m/w/d)
• Независимая поддержка солидной клиентской базы со всей
• Германии

• Создание текущих счетов о заработной плате и заработной плате с учетом всех установленных законом требований

• Консультирование клиентов по вопросам налогового и социального страхования

• Переписка с финансовыми офисами, компаниями медицинского страхования и другими учреждениями

• Создание сертификатов и уведомлений для работников и органов власти

• Мониторинг пенсионного страхования, финансовых учреждений или агентств занятости

• Работа с полностью цифровыми и безбумажными процессами

• Старший консультант (m/w/d)
• Поддержка фиксированной клиентской базы в области учета заработной платы

подготовка текущих счетов оплаты с DATEV LODAS или DATEV заработной платы

• Поддержка и консультирование клиентов по вопросам налогового и социального страхования

• Общение с органами власти, медицинскими страховыми компаниями и другими учреждениями

• Создание отчетов и сертификатов для работников

• Участие в аудитах учреждений социального обеспечения или финансовых органов

• Использование современных цифровых инструментов и автоматизированных процессов

• Менеджер по работе с клиентами (m/w/d)
• Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d)

• Не менее 2-3 лет профессионального опыта в области учета заработной платы

• Хорошее знание закона о налоге на заработную плату и социальном обеспечении

• Опыт работы с DATEV LODAS или DATEV зарплата

• Тщательная и структурированная операция

• Командные навыки и инициатива

• Старший консультант (m/w/d)
• Завершенное обучение в коммерческих или налоговых областях

• Опыт в области учета заработной платы

• Безопасное управление миром программы DATEV (LODAS / заработная плата, компания онлайн, сотрудники онлайн)

• Цифровая близость и интерес к современным рабочим процессам

• Надежность, точность и самостоятельная работа

• Гибкий дизайн рабочего места - современный офис, гибридная работа или 100% удаленная работа

• Гибкие рабочие часы с уверенностью в рабочем времени, время скольжения и различные модели неполного рабочего времени

• Непрерывная фиксация с долгосрочной перспективой

30 дней отпуска в год

• Безналоговые строительные блоки заработной платы, например, ваучерные карты или гранты для детского сада, расходы на вождение или домашний офис

• Профессиональные пенсии через фонд поддержки

• Регулярное налоговое дополнительное образование и обучение (несколько раз в год)

• Корпоративные преимущества с привлекательными скидками для сотрудников

• Плоские иерархии и короткие пути принятия решений в современной среде юридической фирмы