Специалист по развитию кадров (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за профессиональное управление и мотивацию команды сотрудников в обслуживании клиентов. Вы разрабатываете и проводите тренинги, семинары и коучинг в присутствии и в цифровом виде и убеждаете своим уверенным и захватывающим внешним видом. Вы разрабатываете существующие форматы обучения и развития и активно внедряете новые идеи. Вы анализируете индивидуальные потребности ваших сотрудников в развитии, а затем выполняете следующие шаги для обеспечения и оптимизации наших обещаний по качеству. Вы являетесь коммуникативным интерфейсом между командой, конечным клиентом: внутренними и внутренними отделами. Вы будете сопровождать стратегическое развитие от вашего имени и обеспечивать лучшее качество обслуживания клиентов. Вы поддерживаете и представляете управление командой в повседневной деятельности. Вы будете вовлечены в общие задачи по развитию персонала, такие как электронное обучение или обучение в нашей внутренней академии.

У вас есть степень или сопоставимая подготовка в области бизнеса, экономической или организационной психологии, экономического образования, развития персонала или образования взрослых. Вы имеете многолетний опыт в развитии персонала и подходите для проведения тренингов, семинаров и индивидуальных мероприятий по развитию. Вы талантливы в общении, даже в сложных ситуациях. Вы сможете модерировать и вдохновлять группы. Надежность и командные навыки – ваши. Вы можете безопасно использовать MS Office и инструменты для цифрового обучения и совместной работы. Для вас творчество и общение с людьми — это жизненный эликсир. Техническое усовершенствование методов обучения вас порадует. Немецкий язык в слове и письме как родной язык или уровень C2, знание английского языка.

• Ответственность:
• Деятельность в составе руководящей команды с большим пространством для ваших собственных идей и инициатив. Команда вдохновлена:
• Команда разработчиков персонала: в тех, кто активно поддерживает, развивает и требует вас. С дизайном:
• Возможность привлечь вас через компании в захватывающих темах. Ваши личные и социальные навыки развиваются через целенаправленное обучение. Гибкость:
• Гибридные рабочие и рамочные условия, которые поддерживают интеграцию работы и личной жизни. Безопасность: постоянный трудовой договор. Отдых: 30 дней в календарном году. Вознаграждение: ежегодная валовая зарплата от 45 000 до 55 000 евро, в зависимости от вашей квалификации и опыта. Динамика:
• Плоские иерархии и быстрые пути принятия решений. Разнообразие: сотрудничество с известными клиентами. На борту:
• Обширная концепция интеграции и наставник в первые двенадцать месяцев. .