Консультант по нашему облачному SaaS HR-программному обеспечению для управления временем (м/ж/д)

• На этапе Discovery вы будете проводить семинары по запросам с нашими клиентами:
• Вы анализируете и оцениваете HR-процессы и получаете системные конфигурации - всегда с учетом коллективных договоров и моделей рабочего времени. Вы реализуете миграцию данных и интерфейсное соединение систем Payroll/HR
• Вы настраиваете рабочие процессы, формы и панели инструментов
• Вы сопровождаете наших клиентов: на этапе UAT и Hypercare и проводите соответствующее обучение.

У вас уже есть опыт настройки сложных HR-систем SaaS (прав доступа к рабочим процессам), включая API интерфейсного подключения и конфигурации sFTP. В идеале, у вас уже есть знания о моделях рабочего времени, тарифном праве и мастер-менеджменте данных. Опыт управления изменениями в HR-проектах выгоден

• Ориентация на клиента и решение лежит в основе ваших действий, а самоответственная работа и командные навыки для вас очевидны. Вы можете общаться безопасно и профессионально как на немецком языке (разум C1), так и на английском языке даже в сложных технических ситуациях.

В Haufe Group мы создаем новаторские условия работы, в которых каждый из нас может оптимально внедрить и развернуть. С нами вы получаете пространство и ответственность, а также возможность работать гибридно – это означает сочетание офисного присутствия и домашнего офиса, в зависимости от ваших потребностей и согласия в вашей команде. Вы также пользуетесь гибким рабочим временем и имеете различные возможности для обучения и развития. Мы являемся надежным и официально отличным местом для работы. Оригинальное название: REF424I Haufe:

• Интеллектуальные решения, устанавливающие стандарты. Haufe сочетает умные и уникальные решения с юридической экспертизой. Мы разрабатываем инновационные продукты и используем самые современные технологии ИИ, чтобы сделать знания интуитивно применимыми. Мы поддерживаем наших клиентов: быстрее и проще решать их конкретные вопросы. Мы ценим разнообразие и убеждены, что сотрудники привносят в нас разные взгляды и сильные стороны. Поэтому мы приветствуем все заявки - независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии / мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности. Как подписант
• Хартии разнообразия, мы привержены многообразию, терпимости, справедливости и признательности. .