Руководитель отдела управления недвижимостью 06 (м/ж/д)

• Вы берете на себя индивидуальное развитие и лидерство ваших сотрудников. Вы несете ответственность за планирование потенциала и стратегическую ориентацию отдела. Хорошие отношения с клиентами важны для вас, поэтому с помощью целевых мер вы обеспечиваете высокую удовлетворенность клиентов и длительное удержание клиентов. Как менеджер, вы можете общаться и проверять уровни проекта и соблюдение правил и процессов. Вы регулярно отчитываетесь перед руководством филиала
• Работа в команде важна для нас!
• Поэтому вы тесно сотрудничаете с руководителями и руководством филиала в общих вопросах процесса, организации и персонала.

У вас есть успешно завершенная, научная университетская степень (унидиплом / магистр) в области гражданского строительства, архитектуры, технического строительного оборудования, электротехники, управления недвижимостью, права или сопоставимой дисциплины или У вас есть успешно завершенная университетская степень (бакалавр / диплом FH) вышеупомянутых дисциплин и уже сгруппированы в функции BLB NRW постоянного заместителя управления отделом или управления отделом и, по крайней мере, в E14 по TV-L или A14 по LBesO A. Дополнительные требования:

• Вы имеете не менее 2 лет профессионального опыта в государственной службе и доказали, что углубили юридические знания в области права недвижимости или строительного и архитектурного права и / или договорного права В идеале вы можете продемонстрировать первый опыт лидерства. Вы обладаете обширным опытом работы с требовательными клиентами
• Межведомственная акция, конечно, для вас. Вы рады общаться с внутренними и внешними контактами. В дополнение к вашим сильным управленческим навыкам, вашей сильной ориентации на клиента и вашему коммерческому мышлению. Квалифицированные знания в области контрактного и строительного права (HOAI, VOB, VgV, RBBau, правила планирования и строительства, полномочия AHO и т. Д.)
• Вы приносите определенные знания немецкого языка, которые соответствуют, по крайней мере, языковому уровню C1 (поток в слове и письме). У вас есть желание и способность управлять сервисом-Kfz.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E13 Group до E15 TV-L (приблизительно 65.000,00 € - примерно 94.100,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен вплоть до офиса класса A 15 LBesO A. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .