Внедрение стажировок в Германии — функциональная (обязательная стажировка)

• Жизнь всегда стремится стать... В жизни речь идет о том, чтобы отправиться в путешествие, чтобы стать лучшей версией нашего будущего себя. Когда мы открываем новые вещи, мы сталкиваемся с проблемами, осваиваем их и развиваемся за пределами нас.

• Подайте заявку на Mercedes-Benz и найдите область, где вы можете развивать свои таланты индивидуально. Вас будут поддерживать дальновидные коллеги, которые разделяют ваш новаторский дух. Присоединиться к нам означает стать частью глобальной команды, целью которой является создание самых желанных автомобилей в мире. Вместе для совершенства.

• Номер: MER000431K Mercedes-Benz Group AG является одной из самых успешных автомобильных компаний в мире. С Mercedes-Benz AG производитель автомобилей является одним из крупнейших поставщиков премиальных и роскошных автомобилей и фургонов. В рамках глобальной HR-трансформации HR-процессы и связанные с ними системные ландшафты реконструируются в
• Германии. Немецкое развертывание тесно связано с глобальными командами, местными заинтересованными сторонами (например, юридическими лицами, операциями, юридическими) и внешними партнерами по внедрению. Особое внимание уделяется темам, связанным с вознаграждением (определение размера заработной платы) и обеспечению стабильной и функциональной заработной платы после ликвидации существующих систем. Как стажер, вы поддерживаете команду проекта в задачах анализа, координации и документации, связанных с сквозной архитектурой процесса. Эти проблемы ждут вас:
• Поддержка в подготовке, осуществлении и последующей деятельности по итогам практикумов (Повестка дня, списки участников, журналы, документация о результатах)
• Работа с анализом и документацией сквозных HR-процессов (например, обзоры процессов, требования, интерфейсы)
• Техническое обслуживание и структурирование проектных документов (например, обзоры состояния, размещения, списки решений и действий)
• Поддержка в координации между рабочими потоками (например, PMO,
• Технический руководитель,
• Глобальные функциональные группы) путем подготовки информации и последующих действий
• Исследование и обработка информации по темам в контексте проекта (например, термины, этапы процесса, открытые точки)
• Поддержка в разработке и осуществлении мер по испытанию и обеспечению
• Использование идентификации и отслеживания рисков, зависимостей и открытых точек
• Деятельность может начаться с августа 2026 года.

BWL, бизнес-психология, (экономическая) информатика, HR / персональный менеджмент или сопоставимый

• Интерес к HR-процессам, проектированию процессов и проектам трансформации
• Структурированная, тщательная и надежная работа
• Очень хорошие навыки общения и работы в команде; безопасное общение с различными контактными лицами
• Хорошее аналитическое понимание и способность понимать сложный контент
• Безопасная обработка MS Office (в частности PowerPoint и Excel);
• Опыт работы с инструментами совместной работы (например, командами/SharePoint)
• Хорошие знания немецкого языка и хорошие навыки английского
• Обратите внимание, что ваша стажировка на этом сайте должна иметь предписанную обязательную долю. Дополнительная информация:
• Мы с нетерпением ждем вашего онлайн-заявки с резюме, надписями, сертификатами, текущим свидетельством о зачислении со спецификацией семестра, если это необходимо. Обязательный сертификат стажировки и подтверждение регулярного периода обучения. Пожалуйста, не забудьте пометить ваши документы как «релевантные для этого приложения» в онлайн-форме и отметить максимальный размер файла 5 МБ. Дополнительную информацию о критериях установки можно найти здесь. Инвалиды и уравненные кандидаты приветствуются!
• Представитель с ограниченными возможностями (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) с радостью поддержит вас в процессе подачи заявки. HR-службы будут рады помочь вам с вопросами о процессе подачи заявки. Вы можете связаться с нами по электронной почте myhrservice@mercedes-benz.com или по телефону 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12am & 13-15am).

коучинг

• Гибридная работа возможна
• Скидки сотрудников возможны
• Меры здравоохранения
• Мобильность предлагает
• Работник по возможности
• Кадровые события
• Пищевые добавки
• Участие работников возможно
• Трудоустройство
• Гибкое рабочее время возможно
• Обучение на протяжении всей жизни
• Парковочное место
• Бизнес-врач
• Хорошая связь
• Доступность
• Кантин, кафе