Корпоративный старший HR-бизнес-партнёр CA, CC, CL, CS и CV (d/f/m)

Об этой позиции

Корпоративный старший HR бизнес-партнер CA, CC, CL, CS & CV является ключевым членом корпоративной HR-организации Henkel, тесно сотрудничая со старшим руководством по глобальным функциям (CA, CC, CL, CS & CV). В этой роли они обеспечивают стратегическое руководство по персоналу по организационной эффективности, талантам и приоритетам трансформации, помогая формировать бизнес-решения и обеспечивать устойчивый долгосрочный успех.

Что ты будешь делать

Действуйте в качестве доверенного советника по управлению функциями, согласовывая стратегию управления персоналом с приоритетами бизнеса и стимулируя планирование рабочей силы и организационный дизайн Перевести бизнес-стратегии и стратегии управления персоналом в целевые приоритеты и приоритеты организации, обеспечив эффективное выполнение и устойчивое наращивание потенциала

• Ведущее управление талантами и планирование преемственности для лидерских групп, укрепление высокопроизводительной культуры
• Организационная трансформация и активная поддержка внедрения и внедрения рамок AHEAD во всех функциях, обеспечивая устойчивое внедрение и влияние на бизнес Формирование и непрерывная оптимизация организационных структур, моделей управления и способов работы для повышения эффективности, подотчетности и глобальной согласованности Обеспечение последовательного управления персоналом, консультирование по сложным темам сотрудников и снижение рисков в тесном сотрудничестве с Legal and Compliance
• Использование аналитики и поддержки производительности и согласования вознаграждений для обеспечения принятия решений на основе данных Планирование, координация и мониторинг проектов от начала до завершения

Что делает тебя хорошим

Степень магистра в области людских ресурсов, делового администрирования или смежной области Значительный опыт (8+ лет) в качестве HR-партнера в глобальной, корпоративной среде или аналогичном опыте Доказанный путь в организационной трансформации и управлении изменениями

• Сильные навыки построения отношений и сетей
• Сильная способность работать на уровне высшего руководства ->советы и тренер Высокая деловая хватка в сочетании с возможностями
• Твердое понимание глобальных практик управления персоналом, управления и основ трудового права
• Отличные навыки общения и управления заинтересованными сторонами Свободное владение английским языком; Свободное владение немецким языком является плюсом

Некоторые преимущества присоединения к Henkel

Гибкая схема работы с гибкими часами, гибридная модель работы и политика работы из любого места до 30 дней в год Различные национальные и международные возможности роста Глобальные стандарты благополучия с программами здравоохранения и профилактики Гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребенком не менее 8 недель План акций сотрудников с добровольными инвестициями и акциями Henkel Пенсионный план компании на 100% финансируется компанией Henkel Профилактическое медицинское страхование MEGA CareFlex дополнительный Страхование Мобильное предложение: Мой велосипед Henkel и рабочий билет

В Henkel мы исходим из широкого спектра фонов, перспектив и жизненного опыта. Мы верим, что уникальность всех наших сотрудников — это сила в нас. Станьте частью команды и донесите до нас свою уникальность! Мы приветствуем все заявки разных полов, происхождения, культур, религий, сексуальной ориентации, поколений и инвалидности. Если есть какие-либо конкретные записи или корректировки, необходимые для процесса собеседования или вашего назначения на месте, пожалуйста, сообщите нам, и мы сделаем все возможное, чтобы удовлетворить ваши запросы.

Примечание: Адрес электронной почты, предоставленный вам в процессе подачи заявки, может использоваться на более поздних этапах (например, для выполнения контракта с помощью цифровых инструментов). Пожалуйста, убедитесь, что только вы имеете доступ к этому почтовому ящику и что вы можете получить конфиденциальную информацию через него.

Рабочие места:

40589 Düsseldorf, Henkelstr. 67, NORDRHEIN_WESTFALEN, GERMANY