Стажировка по кадровым системам и процессам (ж/м/д)

В PwC Germany мы работаем над решением ключевых задач, созданием устойчивых результатов и укреплением доверия к экономике и обществу. В составе нашей команды People вы можете поддержать нас в важных кадровых темах: от набора до выхода на пенсию. Для этого мы разделили наше поле на разные отделы. К ним относятся приобретение талантов, развитие персонала, управление персоналом, контроль персонала или включение и разнообразие. Разнообразие начинается с выбранной вами рабочей области. Активно продвигайте развитие PwC Germany в наших разнообразных командах! Для нашего бизнеса, мы ищем вас в качестве стажера HR систем и процессов (w / m / d).

В нашей команде систем и процессов вы поддерживаете поддержку, оптимизацию, автоматизацию и документацию наших HR-процессов и HR-систем. Вы активно работаете над перспективными проектами по автоматизации HR-процессов, предоставляя визуальные данные и запуская основы принятия решений для управления. Аналитика - Вы сопровождаете создание и анализ приборных панелей и отчетов об измерении производительности и поддержке принятия решений. Управление качеством - вместе с нами вы разрабатываете процессы, которые постоянно повышают качество наших данных и создают четкую документацию для обеспечения единообразного функционирования. Кроме того, вы поддерживаете контроль и соблюдение правил защиты данных и работаете над внедрением новых мер защиты данных.

Вы изучаете экономику, управление человеческими ресурсами, бизнес-информатику или аналогичный курс обучения, по крайней мере, в третьем семестре, или вы находитесь в год разрыва между бакалавром и магистром. [+]

Вас интересуют темы приобретения талантов, а также процессы найма и идеальное объединение первого практического опыта через стажировки, деятельность студентов или проектную работу.

Вас интересует современный анализ данных, система и ландшафты данных, автоматизация или применение ИИ в секторе HR.

В идеале вы уже получили первый опыт работы с инструментами автоматизации или HR-системами, такими как SAP SuccessFactors.

У вас очень хорошее знание немецкого и хорошего английского языка в слове и письме.

Сильная ориентация на решение, а также активный способ работы позволяют быстро и эффективно решать задачи и успешно участвовать в наших гибких проектах.

Вы хотите поддержать нас в вашей стажировки в течение как минимум 6 месяцев.

Культура - мы хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно с нами. Именно поэтому мы культивируем открытую и современную корпоративную и лидерскую культуру, в которой мы признаем и отмечаем проделанную работу. Гибкость - Ваше рабочее время и место работы могут быть определены Вами в соответствии с требованиями компании и трудовым законодательством. У вас нет основного рабочего времени, и у вас есть возможность работать в домашнем офисе, а также в более чем 40 странах. С помощью нашей внутренней академии, международного опыта через откомандирование и постоянное наставничество, вы постоянно развиваетсяе. Кроме того, мы предлагаем возможность овладения для экзаменационных мастеров и мастеров специализации. С нашей программой «Keep in Touch» (KiT) мы останемся на связи с нашим стажером после окончания стажировки: как внутри, так и с работающими студентами и предложим вам множество преимуществ, таких как эксклюзивные приглашения на семинары и семинары, а также обширную информацию о возможностях поступления. [+] Мы хотим создать позитивную рабочую среду: среду, где гибкая и творческая работа возможна, где работа признается и вознаграждается, и мы гордимся. Все преимущества можно найти на нашей странице карьеры. JOBV1_EN