Aon | Германия | 22xxx, 21xxx, 81xxx, 20xxx, 80xxx Hamburg, München | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 07.07.2026 на stepstone.de
Старший консультант по управлению талантами (м/ж/д)
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Мы ищем место в
- Гамбурге или
- Мюнхене в самое ближайшее время. Старший консультант (m/w/d) Aon выступает за принятие решений к лучшему - для защиты и обогащения жизни людей во всем мире. Являясь ведущей мировой консалтинговой и сервисной компанией, Aon предлагает широкий спектр решений и услуг по вопросам риска, выхода на пенсию, оплаты труда и здоровья. Широкое знание рисков, возможностей и потенциалов является основой работы всех сотрудников. В качестве консультанта по рискам Aon рассматривает риски контролируемых компаний целостно и в тесной координации с самими клиентами, чтобы таким образом разрабатывать индивидуальные решения. Наши 60 000 сотрудников по всему миру помогают нашим клиентам в более чем 120 странах с советами и действиями, предоставляя решения, которые помогают им принимать лучшие решения по защите и росту своего бизнеса. В
- Германии
- Аон работает с 2000 коллегами: в общей сложности в тринадцати местах. Штаб-квартирой в
- Германии является
- Гамбург. Ваши задачи В роли старшего консультанта по консультированию по вопросам талантов вы являетесь частью
- Консультативной группы по вопросам талантов, которая предлагает нашим клиентам комплексные услуги по HR-консалтингу. Ваше внимание сосредоточено на темах «Рабочая сила и навыки» и, следовательно, на стратегической ориентации навыков, талантов и рабочей силы на протяжении всего пути сотрудников. Вы несете ответственность за поддержку наших клиентов в разработке и внедрении широкого спектра решений по преобразованию рабочей силы и играете ключевую роль в определении, разработке и завершении проектов. В этой должности вы будете сопровождать различные консалтинговые проекты и руководить независимыми подпроектами, которые помогают улучшить результаты наших клиентов с помощью инновационных и эффективных решений. Ваше внимание подробно:
- Консультирование ведущих компаний от глобальной группы до среднего класса по таким темам, как управление талантами, управление навыками, архитектура работы и лидерские инициативы, от стратегии до реализации
- Разработка кадровых стратегий, основанных на навыках, включая анализ приобретенных навыков, разработку таксономии навыков и разработку целевых мер по набору, развитию талантов и планированию преемственности. Концепция и внедрение архитектуры работы, карьерных путей и ролевых рамок, тесно связанных с существующими HR-процессами и, при необходимости, структурами вознаграждения
- Приобретение и координация групп, связанных с проектами, контроль над внутренними и внешними заинтересованными сторонами и функция в качестве партнера по сберегательному кольцу для клиентов
- Подключение кадровой стратегии и использования технологий путем содействия использованию современных технологий, таких как платформы навыков на основе ИИ, технологии талантов и аналитика людей, для поддержки кадровых и кадровых решений в тесном сотрудничестве с нашими экспертами по вознаграждениям и данным:
- Проведение семинаров, тренингов и лекций о текущих тенденциях рынка вокруг навыков, талантов и трансформации рабочей силы и модерации сессий дизайна и совместного творчества с клиентами:
- Разработка планов проектов и самостоятельное управление проектами в соответствии с целевыми показателями качества, времени и рентабельности
- Строительство и поддержание долгосрочных отношений с клиентами:
- Вы признаете перекрестные и восходящие потенциалы продаж, поддерживаете наш брендинг на рынке и активно помогаете с приобретением новых клиентов. Сотрудничество с кросс-функциональными предложениями в сотрудничестве с другими областями для разработки и представления интегрированных инновационных клиентских решений в сотрудничестве с другими областями для разработки и представления интегрированных инновационных клиентских решений
- Ваш профиль
- Степень магистра в области делового администрирования, экономики, бизнес-психологии, экономики или сопоставимой дисциплины
- Многолетний профессиональный опыт не менее трех-пяти лет в области консалтинга, внутреннего консалтинга или в соответствующих ролях HR-проектов, ориентированных на управление персоналом, управление навыками, управление талантами или организационное развитие
- Опыт проектирования и реализации проектов по крайней мере по двум из следующих тем:
- Планирование рабочей силы, управление навыками, развитие талантов и лидерства, архитектуры работы и карьерные пути, а также кадровая стратегия и трансформация
- Выдающиеся аналитические и концептуальные навыки, а также опыт управления проектами, стратегии и проектирования процессов
- Очень хорошие навыки презентации и общения, а также опыт в проектировании и модерации мастер-классов и тренингов с клиентами:
- Обнаруживаемые успехи в управлении клиентами или поддержке клиентов, в идеале в роли консультанта с прямым контактом с клиентами
- Радость в активных сетях и интерес к приобретению новых клиентов: внутри и проекты
- Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме
- Безопасное управление MS Office; идеально дополняется первым опытом работы с HR-технологиями, такими как талант, навыки или аналитические решения
- Мы предлагаем
- Гибкий дизайн рабочего времени через скользящее время и нашу современную концепцию мобильной работы
- Привлекательные возможности для развития и поддержки вашего профессионального и личного развития 30 дней праздников и специальных праздников в специальных мероприятиях
- Профессиональные пенсии и благоприятные условия для различных страховых решений (например, нетрудоспособность, страхование ответственности, стоматологическое страхование)
- Грант на немецкий билет, а также доступ к скидкам сотрудников, к частному JobRad-Leasing, к сотрудничеству Urban Sports Club, к спортивным группам компаний и ко многим другим преимуществам. Для нас важна инклюзивная корпоративная культура, и мы стремимся к равным возможностям и уважительному взаимодействию друг с другом. Мы приветствуем все заявки - независимо от этнического происхождения, возраста, пола, инвалидности, сексуальной идентичности, мировоззрения или религии. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
- Контактное лицо: в
- Компания Aon Human Capital Solutions GmbH
- Марина
- Куденхолдт
- Почта: karriere@aon.de
- Расположение:
- Гамбург,
- Мюнхен |
- Компания: Aon Human Capital Solutions GmbH |
- Ссылка: 12271
Местонахождение
 | Aon | |
| Hamburg, München | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление