Помощник руководителей отделов / офис-менеджер (м/ж/д)

• Как помощник отдела, вы поддерживаете управление отделом, групповое управление и всю команду отдела наших строительных отделов в координационных и организационных задачах. Вы берете на себя организацию назначения, включая управление протоколом и отслеживание элементов действия, и распространяете информацию в отделе. Самодостаточный и независимый, вы будете реализовывать организационные проекты и процессы в сотрудничестве с отделом помощи, управления отделом или управления группой, а также активно поддерживать отдел конкретных административных проектов. Кроме того, вы берете на себя дальнейшую организационную деятельность, такую как координация заказов, поездок, оборудования и т. Д. И последнее, но не менее важное: вы несете ответственность за организационную поддержку персонала (например, мероприятия по созданию команды, тренинги, семинары) и привлечение новых сотрудников в отдел.

• Признанное обучение, такое как офисный клерк
• Идеальный опыт работы в сопоставимом положении, например, в судостроительной промышленности / морской промышленности
• Очень хорошая организация и управление временем, а также структурированная и тщательная работа
• Способность расставлять приоритеты задач и решать проблемы
• Высокая концепция, самостоятельная работа и работа в команде
• Коммуникационная сила на немецком и английском языках
• Безопасная обработка MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

35-часовая неделя

• Праздничные и рождественские деньги, специальные выплаты
• Профессиональная пенсия
• Спорт 30 дней отпуска
• Добро пожаловать
• Билет в
• Германию за 37,75 евро
• Возможности в области профессиональной подготовки и развития
• События компании
• Персонал предлагает
• Бесплатная парковка
• Мобильная работа
• Консультирование по вопросам управления
• Иобра
• Гибкие рабочие модели
• Мы в NVL полагаемся на проверенную штормом команду, где каждый может положиться на всех. Вот почему мы продвигаем рабочую среду, которая приглашает вас остаться и предлагает возможности закрепления, такие как захватывающие возможности развития в дальнейших задачах в рамках всего NVL. Конечно, мы будем сопровождать вас на вашем пути целенаправленными мерами по развитию персонала, о которых мы с удовольствием расскажем в личной беседе. .