Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau | Германия | 64xxx Groß-Gerau | Временный контракт | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день | Опубликовано: 22.10.2026 на stepstone.de
Планировщик по делам молодежи и руководитель учреждения
Департамент молодежи и семьи (FB JuF) включает пять специализированных услуг (FD) Экономическая и правовая помощь молодежи, общие социальные услуги, специальные социальные услуги, образовательный консалтинг и уход за детьми. Основными задачами на местах являются гарантия молодежной помощи и гарантия судебных исков в соответствии с СГБ VIII. Департамент отвечает за общее руководство и ориентацию молодежной помощи, в частности, в осуществлении реформы SGB VIII и обеспечении ее качества для округа Гросс-Герау в рамках сферы ответственности. Основной предпосылкой для этого является тесное взаимодействие с 13 городами и муниципалитетами, а также другими партнерами по сотрудничеству в качестве местных сторонников государственной помощи молодежи. Планировщик молодежной помощи* в организационном надзоре Справочный номер 150/2026
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Департамент молодежи и семьи (FB JuF) включает пять специализированных услуг (FD)
- Экономическая и правовая помощь молодежи, общие социальные услуги, специальные социальные услуги, образовательный консалтинг и уход за детьми. Основными задачами на местах являются гарантия молодежной помощи и гарантия судебных исков в соответствии с СГБ VIII. Департамент отвечает за общее руководство и ориентацию молодежной помощи, в частности, в осуществлении реформы SGB VIII и обеспечении ее качества для округа
- Гросс-Герау в рамках сферы ответственности. Основной предпосылкой для этого является тесное взаимодействие с 13 городами и муниципалитетами, а также другими партнерами по сотрудничеству в качестве местных сторонников государственной помощи молодежи. Планировщик молодежной помощи* в организационном надзоре
- Справочный номер 150/2026
- Институциональный надзор и консультирование муниципальных и свободных учреждений по оказанию помощи молодежи
- Осуществление задач по надзору за учреждением в соответствии с §§ 45–48a SGB VIII, в частности:
- Участие в процедуре санкционирования подстанционных и стационарных учреждений помощи молодежи
- Потребление, обработка и местное рассмотрение жалоб и специальных мероприятий и участие в обеспечении профессиональных стандартов
- Консультации и профессиональная поддержка местных и свободных учреждений в текущей деятельности и по вопросам SGB VIII
- Обеспечение качества и развитие с учетом правовых изменений в ГБО VIII и требований, касающихся включения помощи молодежи
- Поддержка разработки и осуществления концепций служебной деятельности, защиты, участия и жалоб, а также соглашений об исполнении
- Участие в работе национальных рабочих групп и специализированных органов, а также профессиональное представительство местного учреждения по оказанию помощи молодежи
- Участие в разработке и тестировании новых форм снабжения, выявление подходов к передовой практике и дальнейшее развитие инклюзивной молодежной помощи
- Сбор экспертных докладов и оценок качества и дальнейшего развития предложений по оказанию помощи молодежи
- Оценка результатов организационного надзора и переход к планированию помощи молодежи и дальнейшему развитию структуры снабжения
- Планирование и дальнейшее развитие инклюзивной помощи молодежи
- Выполнение задач планирования помощи молодежи в соответствии с §§ 79, 80 SGB VIII и дальнейшее развитие ориентированного на потребности, эффективного и инклюзивного ландшафта помощи молодежи
- Анализ правовых, социальных и социально-пространственных изменений и выявление и оценка потребностей как основы стратегического планирования
- Анализ существующей структуры снабжения и разработка индивидуальных предложений по оказанию помощи молодежи совместно с соответствующими специализированными службами и сторонниками бесплатной помощи молодежи
- Планирование и мониторинг развития, ориентированного на удовлетворение потребностей, и дальнейшее развитие служб поддержки молодежи в рамках амбулаторных, полустационарных и стационарных видов помощи
- Создание и дальнейшее развитие систем статистики, данных и отчетности, а также участие в развитии качества согласно § 79a SGB VIII
- Инициирование и поддержка рабочих групп, рабочих групп и процессов участия, а также сотрудничество с перевозчиками и соответствующими партнерами по сотрудничеству
- Обеспечение и развитие возможностей для участия и жалоб для молодежи и семей
- Выполнение других задач, связанных с назначением, в соответствии с управлением технической службой
- Завершенная степень (бакалавр/диплом/магистр) в соответствующем курсе обучения, в частности:
- Социальная работа /
- Социальное образование /
- Социальные науки, государственное управление / государственное управление, право / деловое администрирование или сопоставимая квалификация
- Профессиональный опыт, в идеале в области помощи детям и молодежи, в организационном надзоре, планировании помощи молодежи, развитии качества, консультировании или в муниципальной администрации
- Обеспечить знание правовых основ, в частности SGB VIII и SGB IX, а также
- Закона о содействии детям и молодежи
- Гессена и национальных постановлений и указов в области ответственности. Принятие решений, независимость, правоприменение
- Достоверность, надежность, точность, совесть
- Неопределенность, высокая целостность
- Безопасное возникновение, навыки общения, навыки ведения переговоров
- Многообразие компетенций, высокий уровень межкультурной и инклюзивной компетенции
- Высокая социальная компетентность, способность команды, способность разрешать конфликты, эмпатия
- Готовность к использованию и приверженность, готовность к сверхурочной работе, связанной с отпуском, и работа, связанная с отпуском, на полях
- Организационно-планировочный потенциал, структурные и концептуальные навыки
- Хорошая устная и письменная выразительность
- Креативность, инновационность
- Высокая готовность и готовность к обучению
- Замечательными являются:
- Хорошие знания в области институциональной защиты детей
- Знания и навыки управления проектами
- Базовые знания SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB XIV, BTHG, BGB или готовность работать с этими знаниями, связанными с регистрацией
- Разнообразные задачи:
- Мы нанимаем более 1000 сотрудников в различных профессиях, и все они имеют одну общую черту: множество интересных задач и возможностей для дизайна. Мы работаем в
- Ландратсамте
- Гросс-Герау и во многих офисах по всему кругу. Разнообразие и принятие: В нашей районной администрации мы хотим создать инклюзивную рабочую среду. Каждый уважается и ценится, независимо от происхождения или идентичности. Культура открытости способствует инновациям и совместной работе. Будущее рабочее место с пенсионным обеспечением:
- Рабочее место в круге управления безопасно, так как задачи не будут выходить. Наше современное административное здание оснащено современными техническими стандартами. А в возрасте все работники получают накопительную операционную пенсию (ЗВК-Ренте). Гибкие рабочие часы и дополнительные дни:
- Мы предлагаем, где это уместно, гибкие рабочие часы и неполный рабочий день. С 30 дней ежегодных праздников плюс дополнительные праздники на
- Рождество,
- Новый год, культурные и дни рождения, щедрые периоды компенсации и отдыха доступны. Вкусная столовая в главном здании:
- Наш бистро-канте «Zum Amt» открыт для всех сотрудников и граждан с богатым завтраком и обедом. Благодаря органическим и справедливым торговым ресурсам и регулярным неделям продвижения мы предлагаем вкусную и здоровую еду каждый день. Широкое укрепление здоровья:
- Здоровье наших сотрудников – это наше сердце. Мы предлагаем разнообразную поддержку здоровья в нашем собственном доме и со многими партнерами из нашего круга. Семейная служба PME поддерживает личные проблемы, и с помощью нашего бонусного буклета мы вознаграждаем осведомленность о здоровье привлекательными наградами. Наши действующие спортивные группы подходят и в то же время укрепляют чувство принадлежности. Продолжение и продолжение образования:
- Независимо от карьеры и профессиональных интересов наших сотрудников: С хорошо обоснованными программами для продолжения и продолжения обучения в наших собственных учебных залах и с партнерами по сотрудничеству страны, все найти профессиональный путь, который лучше всего подходит. Поддержка мобильности: зарядка для электронных автомобилей. Это не всегда должен быть автомобиль: мы предлагаем билет на работу для автобуса и поезда по всему RMV или поддерживаем лизинг велосипеда / электронного велосипеда. .
Местонахождение
 | Der Kreisausschuss des Kreises Groß-Gerau | |
| 64521 Groß-Gerau | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление