Менеджер идентификации и доступа (м/ж/д)

• Эксплуатация, администрирование и постоянное развитие наших платформ управления идентификацией и доступом (Ping Identity & Omada Identity)
• Интеграция новых приложений в наш ландшафт IAM, включая единый вход (SSO), многофакторную аутентификацию (MFA) и федерацию
• Концепции, поддержание и оптимизация роли, авторизации и концепции управления идентификацией
• Автоматизация процессов ввода в эксплуатацию и авторизации, а также дальнейшее развитие нашего процесса совместного перемещения
• Анализ и устранение неполадок, а также тесное сотрудничество с производителями и внешними партнерами
• Консультирование наших отделов по вопросам идентификации, авторизации и управления доступом
• Работа с интересными проектами IAM и ИТ-безопасности, а также активное участие в нашей архитектуре безопасности
• Внедрение обзоров доступа и поддержки в соответствии с требованиями и требованиями безопасности
• Тесное сотрудничество с ИТ-безопасностью, инфраструктурой, рабочим местом и бизнес-приложениями
• Документация технических решений и постоянная оптимизация процессов эксплуатации и безопасности

• Завершенное обучение или обучение в ИТ-секторе или сопоставимая квалификация
• Интерес к управлению идентификацией и доступом и ИТ-безопасности
• Аналитическое мышление и радость от технических вызовов
• Независимый, структурированный и ориентированный на решение режим работы
• Командный дух и высокий уровень обслуживания и ориентация на клиента
• Идеально в дополнение:
• Первый опыт управления идентификацией и доступом или с Active Directory или LDAP
• Знание SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect или многофакторная аутентификация
• Опыт работы с Ping Identity, Omada Identity или сопоставимыми решениями IAM
• Базовые знания PowerShell, REST API или Microsoft Entra ID

30 дней отпуска

• Постоянное образование и разнообразная карьера:
• При подборе подходящих учебных курсов и семинаров доступна наша
• Академия хагебау с советами и действиями.

• Велосипедный лизинг
• Технический лизинг
• Рождественские и праздничные деньги
• Скидка на сотрудников
• Гибкие рабочие часы, включая дни скольжения и варианты мобильного офиса
• Привлекательные льготы и скидки для сотрудников (например, корпоративные льготы, партнерская карта Hagebau)
• Управление здоровьем и продвижение по службе (например, региональные тренажерные залы, очки для работы с экраном, здравоохранение)
• Внутренняя столовая с широким ассортиментом продуктов питания и напитков со скидкой
• Дополнительные операционные выгоды (например, активы, трудовые пенсии)
• Индивидуальная интеграция и модель спонсорства