Müller Holding GmbH & Co. KG | Германия | 89xxx Ulm | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 18.03.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела вознаграждения и управления временем (м/ж/д)
Столь же красочно, универсально и удивительно, как и наш ассортимент, ваши карьерные возможности в Müller. Имея около 35 000 сотрудников и более 900 филиалов в 9 странах, мы являемся одной из ведущих розничных компаний в Европе. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Полные исследования в области управления человеческими ресурсами, управления бизнесом, экономической психологии, права или сопоставимой квалификации. Многолетний опыт руководства человеческими ресурсами. Большой опыт стратегического HR-консалтинга на уровне руководства. Финансирование технических ноу-хау во всех соответствующих областях управления персоналом, в частности с точки зрения вознаграждения и управления временем в оперативном плане. Опыт проекта с преимуществом. Вы убеждаете через компетентность управления и сильную волю к дизайну и тщательному и структурированному способу работы. Обязательный внешний вид, предпринимательское мышление личности с высокой силой реализации и проактивный «практический менталитет». Мотивирующая, позитивная и заслуживающая доверия личность с отличными коммуникативными и командными навыками.
- Ответственность и руководство сферой оплаты труда и тайм-менеджмента около 50 сотрудников. Прямая линия доклада
- Главе Human Resources International. Компетентные советы и поддержка руководителей в вопросах личной значимости и стратегии. структурирование, планирование и реализация основных личных вопросов, включая экономическое рассмотрение;
- Концепция, реализация и последовательное дальнейшее развитие кадровой стратегии оптимизации процессов и сбора ключевых фигур, в частности, с акцентом на данные, системы и цифровизацию. Управление или участие в HR-проектах. Ответственность за планирование развертывания персонала, подбор и развитие персонала в секторе людских ресурсов.
- Кризисное рабочее место. Профессиональные пенсии. Рождественские и праздничные деньги. Скидка на покупку для сотрудников до 20%. Требуемая инкорпорация. Субсидированный операционный ресторан. рабочих мест по всей
- Европе. .
Местонахождение
 | Müller Holding GmbH & Co. KG | |
| 89081 Ulm | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление