Техник по вводу в эксплуатацию и координации (м/ж/д)

Optima Pharma разрабатывает и внедряет технологию наполнения, закрытия и технологического процесса для фармацевтических препаратов. С помощью автоматизированных, сложных систем Optima Pharma продукты плазмы крови, вакцины, онкология и биотехнологические продукты обрабатываются в готовых шприцах, флаконах, инфузионных бутылках и карпулах. Optima Pharma является компанией группы упаковки OPTIMA GmbH (Schwäbisch Hall).

Станьте частью международной компании с 20 офисами по всему миру.

В этой функции вы проводите несколько этапов ввода в эксплуатацию сложных многосайтовых проектов по строительству наших фармацевтических машин и заводов. Они самостоятельно планируют и контролируют фазу вашего проекта и инициируют соответствующие последующие меры в случае признаков отклонений в координации с соответствующими дисциплинами. В рамках процесса ввода в эксплуатацию вы являетесь профессиональными и организационными контактными лицами для соответствующих областей. Они отвечают за бесперебойную ввод в эксплуатацию в доме и наших клиентов по всему миру на месте. Кроме того, вы можете помочь с удалением машин. В наших сложных машинах и линиях вы можете выполнять тестовые запуски и создавать протоколы испытаний и соответствующую документацию. Вы успешно прошли техническую подготовку в области машиностроения, мехатроники, технологии автоматизации или завершили техническое исследование. Помимо профессионального опыта ввода в эксплуатацию, вы хорошо разбираетесь в области программирования и квалификации или работаете в течение длительного времени в качестве технического специалиста (m/w/d) в специальном машиностроении. Обладая навыками общения и работы в сети, вы можете хорошо координировать многие внутренние интерфейсы и оказывать положительное влияние на весь рабочий процесс проекта. Семейная атмосфера в международной компании Ответственная деятельность в профессиональной среде Хорошие возможности для развития за счет постоянного роста группы компанийБезопасные рабочие местаОриентация на производительность Гибкое рабочее время