Супервайзер логистики, диспетчерская башня склада (м/ж/д)

• Как производитель самолетов, поставщик промышленных услуг и логистическая компания, в настоящее время занято около 14 000 сотрудников, и в 2024 году объем продаж достиг 1,8 миллиарда евро.

• Как семейный бизнес, инновации были направлены на то, чтобы с момента своего основания в 1863 году. Имея представительства в 15 странах
• Европы,
• Северной
• Америки и
• Азии, компания предлагает и разрабатывает высококачественные решения для своих клиентов и партнеров в области авиации и промышленности. Благодаря бизнес-подразделению «Логистика»
• Группа является лидером в области промышленной логистики и специализируется на управлении и оптимизации логистических складов и цепочек поставок для требовательных отраслей. Он предлагает комплексные интегрированные логистические решения, от планирования до оперативного управления, непосредственно с клиентом на месте или удаленно.

В следующий раз мы ищем поддержку для нашей команды в

• Касселе:

• Контроль операционных приоритетов в повседневной деятельности и обеспечение стабильного потока материалов
• Компенсация системных и физических запасов (физическое хранение SAP GSI) и реализация мер по отклонениям
• Анализ и оценка KPI для мониторинга производительности (например, время пропускной способности, частота ошибок, стабильность процесса)
• Обработка сточных вод: системные и физические исследования, анализ причин и осуществление корректирующих мероприятий
• Функция интерфейса между складом, получением товара, вводом в эксплуатацию, качеством и клиентом
• Анализ ошибок в SAP / SAP GSI, а также устранение ошибок и нарушений процесса
• Поддержка команд Shopfloor по системным вопросам и обучение для правильных процессов бронирования

• Полное профессиональное обучение в области логистики и дополнительно приобретенная квалификация (например, мастер логистики или аналогичная подготовка специалистов)
• Многолетний практический опыт использования инструментов SAP и Excel
• Высокая аналитическая компетентность, структурированное функционирование и быстрое понимание
• Способность эффективно решать сложные проблемы между системой и реальностью
• Сильный коммуникационный потенциал и надежное сотрудничество с оперативными департаментами
• Готовность к работе в сервисе 2-х смен

• Долгосрочная работа с семейным планированием отпуска
• Коллективное вознаграждение (мл. оклад без почасовой оплаты труда)
• Тарифное отпускное пособие в июне и специальный платеж в ноябре 35-часовой и 30-дневный отпуск плюс специальные праздники
• Различные модели сдвига
• Дневная смена
• Рабочие часы 06:00 - 14:00 и 2 смены
• Регулярное рабочее время и дополнительные 25% работы
• Счета рабочего времени - сокращение времени скольжения или оплата возможной дополнительной работы
• Аренда велосипеда на «JobRad» с грантом работодателя
• Высококачественное оборудование для личной рабочей одежды и защитного оборудования
• Дружелюбная атмосфера с культурой дюза на всех уровнях
• Бесплатная парковка персонала
• Привлекательный и современный заказ клиентов в области железнодорожного и автомобильного строительства