Kreissparkasse Ravensburg | Германия | 88xxx Ravensburg | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 04.09.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела кадров (полная занятость, 100%) (м/ж/д)
С объемом клиентского бизнеса 12 млрд. Евро, общий баланс 6 млрд. Euro и 750 сотрудников являются одними из крупнейших сберегательных банков в Баден-Вюртемберге. Мы являемся лидерами рынка в нашем экономически сильном регионе Обершвабен как в корпоративном, так и в частном бизнесе. Мы ориентируемся на людей – наши клиенты предлагают не только близость, компетентность и индивидуальные предложения, но и абсолютную надежность. Мы являемся спонсорами и координаторами ассоциаций, мероприятий и инициатив, которые приносят пользу всем людям в нашем регионе. Это имеет смысл и укрепляет наше общество. Это позволяет в первую очередь нашим преданным сотрудникам. Поэтому, как привлекательный и сильный работодатель, мы также делаем многое возможным. Станьте «Момахером» и приезжайте к нам. Старший консультант (m/w/d) Мы продолжаем нашу 200-летнюю историю успеха. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Позиция и направленность задач
- Будущий руководитель кадрового отдела подчиняется непосредственно генеральному директору Sparkasse и связывает современную, эффективную кадровую работу с ценностями нашего Sparkasse. Вместе с исполнительным советом и руководителями он активно формирует будущее Sparkasse вместе с почти 20 сотрудниками. Ваши задачи по существу:
- Вы руководите командой на основе доверительных отношений. Вы консультируете
- Исполнительный совет и руководителей по всем личным, трудовым и тарифным вопросам, а также организационным вопросам и сопровождаете процессы изменений. Вы несете ответственность за подбор персонала и обеспечиваете своевременный и эффективный подход к подбору новых сотрудников. Вы укрепляете привлекательность работодателя и позиционируете его как современного и привлекательного работодателя. Вы несете ответственность за целевое развитие персонала, включая формирование компетенций, развитие управления и последующее планирование на ключевых должностях. Вы контролируете качественное и количественное планирование персонала, включая требования к персоналу, кадровые возможности и расходы на персонал. Вы обеспечиваете соответствие нормативным требованиям и успешно внедряете стандартизацию. Вы поддерживаете надежное сотрудничество с нашим советом по персоналу и соответствующими внешними органами (ревизия, органы власти и т.д.).
- Ваше образование / учеба - вы закончили университетские исследования, предпочтительно с акцентом на управление человеческими ресурсами, экономику или юридические науки, управление бизнесом или сопоставимый предмет. Ваш опыт - у вас есть многолетний опыт руководства и управления в кадровом секторе, в идеале с сберегательным банком, банком или компанией финансовых услуг. Ваши ноу-хау – вы обладаете обширными знаниями по подбору персонала и современным процедурам отбора. У вас есть опыт работы с концепциями брендинга, внедрения и позиционирования работодателя как привлекательного работодателя. Вы знакомы с инструментами развития персонала и последующего планирования и освоите методы планирования кадровых расходов и потенциала. У вас есть опыт работы с HR-системами и оцифровки личных процессов. Основой является обоснованное, всестороннее знание права на труд, коллективное и кадровое представительство и необходимых нормативных требований. Их стиль руководства является оценочным, ясным и ориентированным на человека и отражает ваше внутреннее отношение. Ваша личность –
- Вы общаетесь четко, обязательно и адресно на всех уровнях и поддерживаете конструктивное и доверительное сотрудничество с
- Исполнительным советом, руководителями, представителями персонала и другими внутренними и внешними контактами. Смелые изменения могут мотивировать и вдохновлять других на ваши идеи и концепции. С вашей силой общения, эмпатией и чувством кончика пальца, вы можете понять различные мотивы для различных ситуаций, представляющих интерес, и все же достичь очень хороших результатов для всего дома. Как сетевик, вы имеете хорошие отношения как во внутренних, так и во внешних отношениях.
- Выдающаяся ключевая функция для экономически сильного и ориентированного на регион работодателя и ведущего поставщика финансовых услуг
- Требуется задача управления с пространством для проектирования и дальнейшего развития
- Целеустремленная и мотивированная команда сотрудников
- Гибкое рабочее время, 32 дня отпуска и привлекательное вознаграждение по данным TVöD-AT iVm TVöD-BT-S (13,8 зарплаты), в т.ч. дополнительное пенсионное страхование (ЗВК)
Местонахождение
 | Kreissparkasse Ravensburg | |
| 88213 Ravensburg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление