Начальник отдела кредитного менеджмента (м/ж/у)

Мы с нашим приближением. 900 сотрудников и стажеров с общим балансом около 6,8 млрд евро являются одним из крупнейших и наиболее плодовитых сберегательных банков в Шлезвиг-Гольштейне. От Helgoland, мимо Hamburger Randgebiet, от Pinneberg, Bad Segeberg до Neumünster мы для наших клиентов: во всех отношениях там - будь то цифровой или личный. Мы ориентируемся на людей.

Вы целеустремленная, коммуникативная, напористая и предпринимательская личность и структурированы и ответственны в своей области ответственности. Вы имеете удовольствие руководить сотрудниками, развивать их дальше и мотивировать их через партнерское сотрудничество предоставлять услуги, которые способствуют общему успеху сберегательного банка. В дополнение к выраженной самоорганизации, ваши сильные стороны включают ориентированную на результат и ориентированную на обслуживание операцию. Место имеет особое значение. На этой должности команда из 7 сотрудников, таких как специалист по управлению кредитами и обеспечением, а также менеджеры процессов в области управления кредитами, приведет вас к следующим основным темам: • Определение стандартов управления бизнес-процессами в сфере активной деятельности Оптимизация и дальнейшее развитие клиентоориентированных процессов с учетом нормативных требований и потребностей рынка • Консультирование по вопросам продаж и рынка Разработка сервисных соглашений с внутренними клиентами и их регулярный обзор подходов к оптимизации • Поддержка руководства в надзорных вопросах • разъяснение ключевых вопросов в бизнесе активов; • Контроль ответственности параметров и обеспечение производства активных приложений • Контроль поставщика услуг для контролируемых приложений • Запускать проекты / сотрудничать в проектах

Диплом в банковских / сберегательных банках или бакалавра BWL или сопоставимая квалификация • Опыт работы в качестве лидера в линейке или функции проекта или доказанный лидерский потенциал Опыт и успехи в целенаправленной разработке, координации и реализации сложных процессов в активном бизнесе • высокая компетентность в принятии решений, ответственность и инициатива суверенная внешность и высокая убедительность и готовность к конфликту; • Понимание как командный игрок • Сильная готовность к переменам • гибкость во времени и грузоподъемность

Мы предлагаем отличную среду с некоторыми преимуществами: • Индивидуальное продвижение по службе, такое как наставничество, финансирование студентов и многое другое. • Безопасное, универсальное и ориентированное на будущее рабочее место в регионе • Ежегодное дополнительное вознаграждение, ориентированное на результат, для вашего личного успеха • место в преданной, семейной и полезной команде • Гибкое рабочее время: Как мы поддерживаем баланс между работой и личной жизнью • Индивидуальная посадка: Мы берем время для вашего входа и поддерживаем вас. • Для зеленого будущего: Мы хотим быть надежным работодателем, помогать в интересных проектах. • Место для работы: Отличный работодатель • Командные мероприятия: операционные экскурсии, летние фестивали, ежегодные стартовые мероприятия и другие - ведь только вместе мы сильны • В среднем 32 дня отпуска в год (а также 24.12 и 31.12). свободный ? • А иначе? Операционный выход на пенсию, JobRad, Операционный спорт, Корпоративный фитнес EGYM Wellpass, Грант на билет в Германию, iPad также для частного использования и т. Д. .