Руководитель программы по управлению оборотным капиталом (м/ж/д)

• Мы управляемая и глобально активная компания в области специализации с четкой миссией: быть устойчивой платформой для долгосрочных установленных и знакомых фармацевтических брендовых продуктов различных терапевтических областей. Являясь надежным партнером исследовательской фармацевтической отрасли, компания CHEPLAPHARM обеспечивает доступность и поставки этих препаратов на мировой рынок. Это приносит пользу не только нашим партнерам, но и пациентам во всем мире. С нашей специализированной бизнес-моделью мы гордимся тем, что за 20 лет превратились в одну из ведущих мировых компаний по приобретению оригинальных продуктов. Претензии около 800 сотрудников:
• Вместе «MEHR BEWIRKEN».

В нашем отделе по связям с казначейством и инвесторами (7 человек) вы выступаете в качестве сотрудника непосредственно под руководством старшего директора. В этой стратегически важной функции управления оборотным капиталом вы регулярно общаетесь с уровнем C и выступаете в качестве драйвера ликвидности и эффективности капитала - двух основных факторов для нашего долгосрочного финансового успеха. [+]

• Общегрупповая ответственность за оборотный капитал
• Ответственность за групповой контроль и оптимизацию оборотного капитала
• Группы ЧЕПЛАФАРМ с целью устойчивого сокращения связанного капитала. Оптимизация оборотного капитала и конвертация денежных средств, ориентированная на все соответствующие драйверы (инвентаризация, кредиторская задолженность, дебиторская задолженность). Разработка, инициирование и осуществление новых мер по сокращению связанного капитала и улучшению конвертации денежных средств. Создание КПЭ и дальнейшее развитие существующих инструментов
• Создание, мониторинг и дальнейшее развитие KPI, приборных панелей и отчетов для контроля производительности рабочего потенциала в тесном сотрудничестве с Group Controlling. Управление и дальнейшее развитие существующих инструментов и процессов (например, факторинг, дублирование и т.д.). Контроль над кросс-функциональными проектными группами и представление докладов на уровне высшего руководства
• Контроль над кросс-функциональными проектными командами (состоящими, например, из отделов продаж, поставок, финансов, закупок и т.д.) и координация внешних консалтинговых партнеров. Представление результатов и рекомендаций для действий в управленческих кругах и высшем руководстве.

• Академический опыт и профессиональный опыт
• Полные экономические исследования и не менее 6 лет профессионального опыта в области финансов, казначейства или консалтинга (например, Big 4 или Top Tier-Consulting) с акцентом на оптимизацию оборотного капитала. Детектирование успеха в реализации программ оборотного капитала (в идеале ориентированных на оптимизацию запасов), в идеале в фармацевтической промышленности или отрасли, связанной с искусством. Финансовые ноу-хау, управление проектами и коммуникация на уровне совета директоров
• Глубокое понимание отношений GuV, баланса и денежных потоков, а также базовых операционных сквозных процессов. Разработанные аналитические навыки, а также навыки общения и презентации на уровне управления и совета директоров. Проверенная компетентность в управлении сложными международными проектами и управлении заинтересованными сторонами. Язык и IT навыки
• Знание немецкого и английского языка в слове и письме. Опыт работы в программах MS Office (особенно Excel, PowerPoint), в идеале знания SAP.

• Корпоративная культура и интернациональность
• Растущая компания с разнообразной, открытой рабочей средой и сотрудниками из 40 стран. Гибкие рабочие модели и баланс между работой и личной жизнью
• Индивидуально настраиваемые модели работы, включая возможность работы за пределами страны ЕС до двух месяцев в году. Счет рабочего времени с компенсацией за отдых, а также 30 дней отпуска. Индивидуальные преимущества и меры предосторожности
• Гибкое использование бюджета льгот, например, для увеличения трудовых пенсий, фитнеса и медицинских услуг или грантов на поездки и расходы на питание. Преимущества и дополнительные преимущества
• Доступ к платформе Corporate Benefits со скидками в сотнях компаний-партнеров. Дальнейшее развитие и командная культура
• Внутреннее и внешнее обучение координируется с личными целями, а также корпоративными и командными мероприятиями для укрепления сплоченности и совместного празднования успеха. .