Решение менеджера и архитектура приложений (м/ж/д)

• SAF-HOLLAND является ведущим мировым производителем сборок и компонентов для прицепов, грузовиков и автобусов. На шести континентах в SAF-HOLLAND работает около 5500 преданных своему делу сотрудников. Ассортимент продукции включает системы осей и подвески для прицепов, а также полуприцепы и системы сцепления для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также тормозные и EBS системы. Кроме того, SAF-HOLLAND разрабатывает инновационные продукты для повышения эффективности, безопасности и экологичности коммерческих автомобилей.

В SAF HOLLAND мы привержены инклюзивной культуре взаимного уважения. Равенство и разнообразие – это, безусловно, часть нашей культуры ценностей. Более подробную информацию см. на веб-сайте SAF-HOLLAND Group. Станьте частью нашей истории успеха.

• Проектирование глобальной ИТ-архитектуры: разработка и оптимизация ИТ-архитектуры SAF-HOLLAND с акцентом на разработку решений для международных бизнес-приложений. Сотрудничество с международными командами:
• Тесное сотрудничество с ИТ и бизнес-командами по всему миру для выявления технологических требований и разработки индивидуальных решений. Поток управления интеграцией: ответственность за поток управления интеграцией в проекте трансформации SAP S/4HANA «Феникс», включая оркестровку и реализацию интерфейсов между SAP S/4HANA и сторонними системами. Концепция архитектуры:
• Разработка и внедрение масштабируемой, безопасной и ориентированной на будущее архитектуры решений для систем SAP и non-SAP. Применение инструментов управления корпоративной архитектурой (EAM), таких как LeanIX, для управления и оптимизации глобальной архитектуры приложений и ИТ, а также для обеспечения прозрачности и управления. Технологический консалтинг:
• Проактивная консультация специалистов отделов по подбору подходящих технологий для повышения эффективности. Координация проектов: управление и координация глобальных интеграционных проектов, включая контроль межфункциональных групп и сотрудничество с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Строительство подразделения Enterprise Architecture:
• Участие в строительстве и развитии подразделения Enterprise Architecture. Передача знаний:
• Содействие передаче знаний в ИТ-отделе и коучинг в области архитектуры решений и интеграции.

• Успешно завершенные исследования в области информатики, бизнес-информатики или сопоставимой квалификации, что обеспечивает прочную основу для технической и аналитической работы на этой должности. Многолетний практический опыт проектирования и внедрения сложных архитектур ИТ-решений с проектами SAP S/4HANA. Ноу-хау включает как стратегические, так и оперативные аспекты архитектурного развития. Знания, полученные в интеграционных архитектурах, особенно в связи с интеграцией SAP и платформенными решениями, такими как SAP Integration Suite и SAP Business Technology Platform. Опыт управления корпоративной архитектурой (например, LeanIX), а также в работе с гибридными ИТ-архитектурами и облачными платформами, такими как Microsoft Azure. Умение передавать сложные технические вопросы понятным способом. Сильный аналитический и ориентированный на решение режим работы. Современные знания немецкого и английского языков. Международная готовность к путешествиям и межкультурная компетентность.

• Будущая работа
• Гибкий дизайн рабочего времени, возможность мобильной работы
• Плоские иерархии с пространством для идей и совместного дизайна
• Привлекательные рамочные условия в соответствии с IG Metall, например, 30 дней отпуска
• Возможности в области профессиональной подготовки
• Корпоративные преимущества и другие преимущества для наших сотрудников