Планирование руководителя группы / Планирование производства (м/ж/д)

Имея более 700 сотрудников, Pohl-Boskamp является одной из крупнейших фармацевтических компаний в Гамбурге и Киле. Благодаря таким безошибочным брендам, как GeloMyrtol®, Nitrolingual® или NYDA®, мы сделали себе имя бескомпромиссного производителя. Мы разрабатываем и производим инновационные и высококачественные препараты против острых заболеваний в Германии и экспортируем их по всему миру. Мы ищем вас в следующий раз для отдела цепочки поставок:

Техническое руководство диспозиционной группой как центральным подразделением по краткосрочному, среднесрочному и долгосрочному планированию производства, а также по закупке прямых материалов Непрерывная разработка процессов и методов в области ПОР, в частности в том, что касается планирования потенциала и наличия Координация и контроль случаев эскалации в управлении материалами Оперативное сотрудничество в MRP Функция интерфейса для производства, распределения, логистики, управления качеством и других специализированных отделов Соблюдение и дальнейшее развитие стандартных операционных процедур (SOP) и рабочих инструкций, а также обучение сотрудников

У вас есть успешно завершенная степень в области делового администрирования или промышленного машиностроения или завершенная профессиональная подготовка с несколькими годами соответствующего профессионального опыта. У вас есть многолетний профессиональный опыт в области закупок и / или диспозиции в обрабатывающей промышленности. Хорошие знания о MS Office (особенно Excel) и ERP-системах, конечно, для вас. У вас есть сильные аналитические и концептуальные навыки, и вы можете легко захватить сложные отношения. С внутренними контактами, а также с нашими поставщиками вы можете общаться и работать конструктивно. Гибкость, чувство ответственности и здоровый практический менталитет дополняют ваш профиль.

Работа с Sinn: Лекарства помогают пациентам по всему миру. Добавьте свою часть к нему в соответствии с нашим руководством «Spüren, как это работает». Баланс между работой и личной жизнью: Как семейный бизнес, мы хотим иметь возможность организовать работу и частную жизнь, например, через гибкие рабочие часы, мобильную работу или уход за детьми в нашем летнем лагере. Регулярный отдых: Кроме 38 дней отпуска в год (5 дней в неделю) мы предлагаем профессиональные перерывы в виде саббатиков. Корпоративная культура: Мы живем в открытом сотрудничестве и активном сотрудничестве, также за пределами ведомственных границ и повседневного офиса. Индивидуальное развитие: развиваются не только продукты, но и наши сотрудники. Польза от широкого спектра возможностей обучения и внутренних возможностей изменений. Профилактика и страхование: Наш пакет эффективных услуг, профессиональных пенсий и страхования от несчастных случаев обеспечит вас сейчас и в будущем. JOBV1_EN