Менеджер по обучению OneCRM (с м/м/див.)

Хотите превратить свои идеи в полезные и значимые технологии? Будь то в области мобильных решений, потребительских товаров, промышленных технологий или энергетики и строительных технологий - с нами вы улучшаете качество жизни людей во всем мире. Добро пожаловать в Bosch. Bosch Thermotechnik GmbH с нетерпением ждет вашей заявки!

Вид занятости: неограниченный Время работы: Полный рабочий день Место работы: Wetzlar Мы ищем опытного менеджера по обучению, который руководит разработкой и реализацией нашей всеобъемлющей глобальной программы обучения OneCRM. Эта роль требует разработки и координации универсального подхода к обучению, включая обучение на месте или в режиме онлайн, обучение на основе Интернета, разработку различных форматов обучения, предложения по знаниям и инициативу «Тип недели». Сотрудничество с Global Process Ownern и CRM Product Ownern в гибкой рабочей среде имеет важное значение для создания контента. Роль также включает в себя выполнение программы «Поезд тренера» для обучения на месте. Идеальный кандидат имеет большой опыт в разработке инструкций, технической подготовке, технологиях CRM и глубокое понимание принципов обучения взрослых. Как OneCRM Менеджер по обучению: в разработке, внедрении и управлении универсальным глобальным Программа обучения OneCRM, которая использует различные методы обучения, такие как обучение на месте, веб-обучение, небольшие учебные предложения и регулярные советы и обновления трюков. Они работают в гибкой настройке с Global Process Ownern и CRM Product Ownern для разработки точного и привлекательного контента для учебных модулей. Кроме того, создать и поддерживать надежную программу «Поезд тренера», чтобы гарантировать, что местные тренеры достаточно подготовлены для выполнения обучения на месте. Вы постоянно обновляете учебные материалы, чтобы учитывать частые выпуски новых функций и следить за тем, чтобы пользователи были в курсе последних функций OneCRM. Кроме того, разрабатываются и внедряются методы измерения эффективности программы обучения и учета обратной связи для обеспечения непрерывных улучшений. Они возглавляют или обучают глобальные и местные учебные сети для обеспечения согласованности в обучении в различных регионах и культурах.

Образование: завершенные университетские исследования в области педагогики, управления бизнесом или смежной области; степень магистра предпочтительнее опыт и ноу-хау: долгосрочный профессиональный опыт в учебной роли, в идеале многолетний конкретный опыт в обучении CRM-программному обеспечению; всесторонние знания о CRM-системах, предпочтительно с опытом работы в MS Dyn365; проверенный опыт в управлении и управлении глобальными учебными программами и координации с различными заинтересованными сторонами; послужной список в разработке и реализации эффективных программ «Train the Trainer»; опыт работы с различными методами обучения, в том числе на месте, на основе веб-технологий и небольших учебных инициатив Личность и методы работы: Они обладают отличными коммуникационными и презентационными возможностями, способными превращать сложные концепции в легко понятный контент; они способны работать в динамичной, быстро меняющейся среде и одновременно управлять несколькими приоритетами. Языки: очень хороший немецкий и английский в слове и письме

Баланс между работой и жизнью: Гибкая работа с точки зрения времени, местоположения и модели работы. Здоровье и спорт: широкий спектр оздоровительных и спортивных мероприятий. Детский сад: услуги по уходу за детьми. Скидки для сотрудников: Преимущества для работников. Свободное пространство для творчества: свободное пространство для творчества. Социальное консультирование и уход: Социальное консультирование и брокерские услуги.

Будущий отдел кадров или отдел будет рад сообщить вам об индивидуальном каталоге услуг. JOBV1_EN