Старший менеджер по персоналу по компенсациям и льготам (м/ж/д)

Введение: Bonjour, Servus, Grüezi и Hello, мы SPIE Германия Швейцария Австрия. Мы - это 20 000 энтузиастов технологий в 250 местах в Германии, Швейцарии, Австрии и за ее пределами, которые вместе с нашими клиентами делают себя сильными для климатически чистого и цифрового будущего. С нашим обширным опытом и энтузиазмом в отношении технического обслуживания мы даем лучшее для наших клиентов - каждый день, в каждом проекте. Шпион Австрия является подразделением SPIE Group, независимого европейского лидера рынка мультитехнических услуг в области энергетики и связи. Больше информации: О нас Добро пожаловать в мир ориентированных на будущее кадровых стратегий! Как старший менеджер в области компенсаций и льгот, вы можете значительно сформировать и оптимизировать рабочий мир будущего для наших сотрудников. От внедрения инновационной архитектуры вакансий до разработки структур вознаграждения и программ льгот - ваш опыт является ключом к устойчивой и добавочной корпоративной культуре. Готовы ли вы вместе с нами формировать будущее управления персоналом?

Реализация и дальнейшее развитие архитектуры работы Документация, контроль и оптимизация процессов оплаты труда, проведение рыночных сравнений и разработка структур вознаграждения (фиксированных и переменных) Анализ и поддержка в подготовке докладов о компенсациях и пособиях Сотрудничество и, возможно, управление проектами по компенсациям и льготам в сотрудничестве с заинтересованными сторонами Сотрудничество с органами работников и другими ключевыми заинтересованными сторонами Дальнейшее развитие темы Преимущества, а также поддержка нашей программы долевого участия сотрудников Внедрение компенсационного анализа, в частности, в связи с равной оплатой труда и дальнейшее развитие наших компенсационных систем и элементов (например, разработка ИППП)

Завершенные исследования (например, управление бизнесом, психология или другие соответствующие дисциплины), в идеале с акцентом на HR / персонал соответствующий профессиональный опыт (не менее 8 лет) в области компенсаций и льгот для персонала, в идеале в международной компании с матричной структурой; Сродство к цифрам для оценки, анализа и подготовки ключевых фигур Высокая ИТ-аффинити и хорошие знания MS Office, особенно Excel и PowerPoint Хорошее знание SAP HCM и SuccessFactors для компенсации (например, SuccessFactors Compensation & Variable Pay)

Расположение: Дюссельдорф, Langen bei Frankfurt am Main Справочный номер: 2 2 Время работы: Полный рабочий день Привлекательная заработная плата: + пропорционально 13. Ежемесячный доход + программа владения акциями сотрудников Гибкие модели рабочего времени: от 7 до 22 часов, мобильная работа (60 %) Много праздничных дней: 30 дней + Рождество / Сильвестр + 2 дня необязательно из-за изменения оплаты Перспективы + SPIE Академия: разнообразные возможности развития в различных областях, а также индивидуальное, профессиональное и личное обучение и развитие Хорошие люди знают хороших людей: программа рекомендаций для сотрудников с премией до 2,550 евро за успешную профессию Шанс сделать что-то: помочь сформировать благоприятное для климата будущее, работа в кампусе EUREF в Дюссельдорфе: международная выставка энергетического перехода Другие: Доступ к корпоративным преимуществам, а также лизинг служебных велосипедов JOBV1_EN