Глобальные HR-операции BM (f/m/x)

• Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью

• Фонда
• Карла
• Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

• Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

• Примените сейчас!
• Это занимает менее 10 минут.

• Действует в качестве стратегического бизнес-партнера по управлению персоналом для глобальной команды управления операциями MED, предоставляя профессиональные консультационные услуги по персоналу и направляя процесс трансформации и изменений в операционную систему.

• Оперативное превосходство и эффективность
• Руководители глобальных стратегических и оперативных кадровых решений, связанных, например, с набором персонала, развитием персонала, планированием преемственности, управлением эффективностью и оценкой работы

• Управляет разработкой и реализацией стратегии HR и помогает в изменении дизайна организации и оценке рабочей силы

• Ведущие глобальные HR-проекты и программы, связанные с организацией MED Operations

• Тренеры в области развития талантов и лидерства, управление процессами планирования преемственности

• Поддержка (стратегического) планирования рабочей силы на основе потребностей бизнеса с помощью HR-аналитики

• Содействие внедрению процессов и программ управления персоналом в глобальном и региональном масштабе, обеспечение согласованности с корпоративными приоритетами

• Управление интерфейсами локальных HRBM и центральными HR-функциями

• Гармонизация и стандартизация структур и процессов на всех сайтах

• Имеет соответствующую академическую степень

• Несколько лет доказанного локального и глобального опыта в области управления персоналом и окружающей среды

• Многолетний опыт работы в ведущих мировых проектах и программах

• Эксперт в создании HR-стратегий, которые соответствуют организационным целям и стимулируют вовлечение сотрудников, а также настраивают HR-политики и процедуры в соответствии с видением и культурой организации

• Доказанная способность эффективно работать и руководить командами в глобальной, культурно разнообразной матричной среде с сильными навыками общения, сотрудничества, переговоров и межличностных отношений

• Аналитический мыслитель с навыками решения проблем и улучшения процессов и способностью влиять, коучировать и взаимодействовать на всех уровнях в организации с акцентом на создание инновационных HR-решений.

• Свободно владеет английским и немецким