Руководитель управления недвижимостью для регионов Гамбург и Мекленбург-Передняя Померания (м/ж/д)

• Со страстью и опытом мы заботимся об управлении и управлении нашей приблизительно 85 000 жилой недвижимости по всей
• Германии. Основное внимание уделяется нашим арендаторам - от аренды до обслуживания и обслуживания. Наша цель - создать среду обитания, где сосуществование растет и жизнь находит дом. Разнообразные задачи в управлении недвижимостью требуют командной работы и специальных знаний: предприниматели недвижимости, арендодатели, менеджеры по работе с клиентами, социальные менеджеры, технические специалисты, менеджеры проектов, менеджеры WEG, калькуляторы эксплуатационных расходов, подрядчики и многие другие таланты вносят свой вклад в их индивидуальные функции вместе с тем, что наша недвижимость - это не только здания, но и реальные дома. Станьте частью нашей команды и определите будущее нашей жизни. Руководитель отдела управления недвижимостью m/w/d
• Для регионов
• Гамбург и
• Мекленбург-Ворпомерн

TAG Immobilien AG •

• Грайфсвальд,
• Гамбург,
• Росток,
• Шверин,
• Штральзунд •
• Полный рабочий день (39 часов в неделю) •
• Идентификатор работы: 0914LIM-04/2025

• Руководитель управления недвижимостью для регионов
• Гамбурга и
• Мекленбурга-Западной
• Померании: аренда, техническое обслуживание, управление контрактами, квартальная работа, а также стратегическое развитие акций с акцентом на удовлетворенность клиентов, экономическую эффективность и устойчивость; отвечает за приближение. 14 тысяч квартир. Профессиональное и дисциплинарное руководство около 36 сотрудников;
• Реализация ведомственных задач, ежегодное бюджетное планирование и контроль. Непрерывный анализ портфеля, оптимизация процессов и инициирование инвестиций для технического и энергетического развития, а также для проектирования окружающей среды. разработка и поддержка новых ежеквартальных концепций и клиентских предложений (социальная, цифровизация, проживание в соответствии с возрастом); контактное лицо для партнеров по сотрудничеству и органов власти. Непрерывное организационное и командное развитие; оперативное управление процессами с командным управлением (клиентом, рынком и ориентированным на будущее) во взаимодействии с внутренними специализированными отделами. Тесное сотрудничество с руководством и регулярная координация по стратегической ориентации, приоритетности и управления ресурсами и обеспечения качества.

• Успешно завершил коммерческое обучение и обучение с акцентом на недвижимость или сопоставимую квалификацию. соответствующий профессиональный опыт в сопоставимой должности; опыт руководства, в идеале в сфере недвижимости. Найден опыт управления жилой недвижимостью. Предпринимательское мышление, независимая работа, гибкость, самоинициация и высокая приверженность. Ценная коммуникация и способность мотивировать и развивать команды. Сильное концептуальное понимание коммерческих процессов; безопасное в обращении с ключевыми фигурами и целями. Повышенная готовность к поездкам, особенно в пределах наших регионов
• Гамбург и
• Мекленбург-Западная
• Померания, регулярно находиться на месте и содействовать хорошему командному сотрудничеству.

• Баланс между работой и личной жизнью
• Благодаря нашей 39-часовой рабочей неделе, гибким моделям работы / неполного рабочего дня и мобильным правилам работы, наши сотрудники имеют возможность адаптировать свое рабочее время к своей личной ситуации. Праздники В дополнение к 30 праздничным дням наши сотрудники имеют право на специальные праздники по особым случаям, например. Рождество, свадьба и переезд. Мобильность
• Мы поддерживаем экологически чистую мобильность через лизинг велосипедов и льготный билет в
• Германию. Здоровье
• Физическое и психологическое благополучие наших сотрудников находится в нашем сердце - например, мы продвигаем это через наши корпоративные дни фитнеса и здоровья. Вместе
• Мы продвигаем это вместе с деловыми вечеринками и совместными спортивными мероприятиями. Для нас важно коллегиальное сосуществование и признательность, а также отсутствие работы. Именно поэтому мы регулярно организуем небольшие командные мероприятия в рамках отделов. Пособия работникам
• Наши сотрудники получают привлекательные скидки в дополнение к дисконтированным акциям сотрудников, включая многочисленные компании-партнеры. Социальное управление
• Мы верим в то, чтобы делать добро даже вне рабочего места. В день специального отпуска мы поощряем и вознаграждаем добровольное обязательство. Образование
• Мы содействуем профессиональному и личностному развитию наших сотрудников посредством индивидуальных предложений по обучению, которые отвечают их потребностям. .