Организационный консультант (м/ж/д)

• Чрезвычайно организованный
• Наши клиенты после того, как мы работали на них. Начиная с 1987 года, мы работали более чем в 1000 муниципалитетах и на их объектах по 28 500 проектам и более каждый день. Чтобы иметь возможность сделать это в лучшем будущем, мы ищем место в
• Оберсульме (Баден-Вюртемберг, недалеко от
• Хайльбронна). Projektmanager (m/w/d),
• Также профессиональные новички. Мы оптимизируем администрацию и оцениваем позиции всех видов. Мы находимся на пути от администрации до фермы, от школы до бассейна. На работе мы встречаем разных людей и начинающие ситуации. Это гарантирует разнообразные рабочие дни и интересный опыт.

• Вы консультируете муниципалитеты всех размеров, от маленькой деревни до большого города. находятся в диалоге с руководителями и сотрудниками наших клиентов, как правило, с помощью современных средств связи и всегда непосредственно на месте;
• Вы анализируете существующие структуры и процессы и разрабатываете предложения по изменениям и решениям и поддерживаете внедрение. Вы консультируете результаты работы с их контактами и представляете их в комитетах.

политических наук или социальных наук или управление бизнесом; в области государственного управления

• Учеба, мастер или диплом в багаже и интересно показать новые способы и возможности для местных организаций и их сотрудников с вашими знаниями и социальной компетентностью. Ты быстро распознавать то, что есть, и хорошо анализировать; иметь надежное чувство практических решений, лингвистически отвечать на вопросы и передавать ответственность;
• Они также приветствуются в полевых услугах с вашими клиентами. Как люди, так и производительность и
• Иметь желание помогать нашей организации профессионально и концептуально. Если вы поощряете задачу, но у вас еще нет необходимых знаний, вы найдете опытных наставников, которые помогут вам принять участие. Поэтому работа также очень подходит для выпускников (м/в/д).

неопределенное, безопасное рабочее место в социально значимой теме;

• командно-ориентированная и открытая корпоративная культура;
• Уважение друг к другу, плоские иерархии и короткие пути принятия решений; современное и заботящееся о здоровье рабочее оборудование, стационарное офисное рабочее место в сочетании с широкими возможностями для мобильной работы; гибкое и удобное для семьи рабочее время, индивидуальные возможности для моделей работы на полный и неполный рабочий день, систематическое, сопровождаемое включение, раннее приобретение собственной проектной организации и переработки; внутренние и внешние возможности обучения; регулярные командные мероприятия, привлекательная бонусная модель,
• Возможность аренды рабочего колеса. .