Менеджер по персоналу (м/ж/д)

Готовы ли вы вывести свою карьеру на новый уровень в области человеческих ресурсов? Для быстрорастущей компании в Дрездене мы ищем специального менеджера по персоналу. В этой разнообразной должности вы станете частью динамичной команды и будете отвечать за стратегическую и оперативную работу персонала. Звучит интересно? Создайте свое будущее вместе с нами в сфере управления персоналом!

Поддержка всего жизненного цикла персонала для R&E и инженерного центра Дрездена Они работают с руководством, чтобы побеждать и поддерживать лучшие таланты и согласовывать стратегии управления персоналом с корпоративными целями и местными потребностями. Они управляют отношениями с сотрудниками, реагируют на проблемы и способствуют позитивной, открытой рабочей культуре. Вы тесно сотрудничаете со старшим менеджером HR Germany и командой HR Germany. Они взаимодействуют с функциями HR-группы, то есть обучение и развитие, вознаграждение и дополнительные услуги, HRIS, приобретение талантов для проектов и регулярная HR-деятельность. Они продвигают эффективные инициативы по внутреннему общению и интеграции, чтобы держать сотрудников в курсе событий. Они обеспечивают соблюдение трудового законодательства и корпоративной политики, консультируют менеджеров по личным вопросам и управляют дисциплинарными мерами.

Степень бакалавра в области человеческих ресурсов, делового администрирования или смежной области опыт работы в сложной HR-функции в качестве менеджера по персоналу, старшего специалиста по персоналу или делового партнера по персоналу; предпочтительно в инженерной или технической среде Знание трудового законодательства является плюсом Знание регламентов GDPR и EHS и передовой практики является преимуществом. Опыт работы в международной среде с матричной структурой Практический, ориентированный на решение подход с выраженными коммуникативными навыками на разных уровнях Знание HR-программ (например, Workday) и Microsoft Office Suite Потоковые немецкие и английские навыки

Прямое размещение персонала на постоянной должности в известных компаниях-клиентах Индивидуальная поддержка на протяжении всего процесса примирения Привлекательный платеж Доверительные контакты с компаниями региона через долгосрочное присутствие на рынке Поддержка при подготовке к собеседованию Переговоры о помощи для корректировки условий