Сотрудники — внедрение энергетического консалтинга и координация концепции энергоэффективного района (м/ж/д)

• Цель этой функции заключается в том, чтобы привлечь больше людей к ремонту своей собственности и использованию возобновляемых источников энергии - через создание сетей, сотрудничество и распространение информации в районе
• Боннер. Речь идет о том, чтобы быть «Knotenpunkt» в наших недавно созданных квартальных офисах, двигателе и центральном контактном лице, нашей карте видения BEA на месте. Новые коллеги будут выявлять различных участников, активно решать и вдохновлять наши цели. Вы будете изучать и продвигать возможности сотрудничества, такие как идеи граждан. В задачи входит организация квартального офиса, энергетический консалтинг и мероприятия, а также участие в дальнейшем развитии наших форматов и предложений. Вы должны осуществлять реабилитационное управление в соответствии с KfW-432, включая все необходимые услуги (например, мониторинг, отчеты, доказательства и выставление счетов). В идеале люди могут профессионально представлять наших потребителей энергии.

степень бакалавра или диплом в области городского или пространственного планирования; энергетика, экологическое или гражданское строительство; архитектура; география, устойчивость или управление защитой климата; или сопоставимая дисциплина 2 года профессионального опыта в области рекуперации энергии, теплопланирования или квартального развития

• Опыт координации сложных проектов
• Очень независимая эксплуатация, надежность и направленность внедрения
• Выгодные, но не обязательно необходимые компетенции в области энергетического консалтинга и опыт в области управления реконструкцией в соответствии с требованиями финансирования KfW-432
• Для этой роли мы хотим видеть правильные организаторские и коммуникативные таланты «одной рукой» для разных людей. Возможно, у новых коллег уже есть опыт работы с живыми сетями. Для нас очень важно, чтобы правильный человек был авторитетным и доверчивым, чтобы он мог думать «Из коробки», был творческим и активным с точки зрения изобретений решений. Мы рассчитываем на готовность покрывать наши часы обслуживания и время от времени работать по выходным или в вечерние часы.

• Должности фиксируются до 31.12.2028 года и должны заполняться либо неполный рабочий день, либо полный рабочий день (19,5-39 часов в неделю). Вознаграждение - здесь согласно Е 12 - основано на TVÖD VKA. Кроме того, есть грант на Deutschlandticket. Мы предлагаем 6 недель отпуска в год. Рабочее место расположено в одном из наших будущих квартальных офисов в районе
• Бонна. Наша команда
• Наша команда признает, что мы работаем очень независимо и независимо, сохраняя при этом наши цели. Доброта и общение очень важны для нас. Мы делимся своими знаниями, поддерживаем и с радостью представляем друг друга и поддерживаем открытое, обязательное общение. Мы хотим сохранить отказоустойчивость и спокойствие. Даже с предстоящими большими задачами и предстоящим давлением времени мы уделяем внимание себе и друг другу. Хочешь быть там? ?