Услуги по управлению проектами (Team Leader Project Executive Service) – Мюнхен и окрестности. (м/ж/д)

• Schneider Electric – наш партнер в области энергетических технологий

Schneider Electric создает реальное влияние. Являясь вашим партнером в области энергетических технологий, мы предоставляем вам возможность сделать энергетический переход возможным и устойчивым благодаря электрификации, автоматизации и цифровому интеллекту. Когда вы присоединитесь к нам, вы станете частью инклюзивных коллективов, которые превратят амбициозные цели в ощутимые результаты для клиентов и общества. Ваша работа гарантирует, что здания, центры обработки данных, заводы, инфраструктуры и электрические сети работают более интеллектуально, безопаснее и экологичнее. Каждый проект оплачивает большую миссию, и каждая роль способствует прогрессу, который действительно имеет значение. Здесь есть место для роста, поддержки инноваций и возможность активно формировать устойчивое и устойчивое будущее. Вы хотите добиться реального эффекта, а не просто выполнять задачи?

• Затем станьте частью команды, которая берет на себя ответственность и оказывает измеримое влияние вместе. Наша зона обслуживания обеспечивает надежную работу, модернизацию и постоянное совершенствование технической инфраструктуры наших клиентов. Чтобы направлять нашу команду по обслуживанию выполнения проектов, мы ищем целеустремленную и опытную личность, которая сочетает в себе операционную силу, ориентацию на клиента и технический опыт.

• Вся важная информация с первого взгляда
• Когда и где?
• Отныне в
• Гархинге недалеко от
• Мюнхена,
• Селигенштадта или
• Штутгарта
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов в неделю
• Ваше контактное лицо:
• Франциска
• Людвиг, бизнес-партнер по приобретению талантов

• Ваша миссия
• Лидерство:
• Вы управляете своей службой в области автоматизации зданий и разрабатываете ее специально. Превосходство сервиса:
• Вы обеспечиваете эффективную и качественную реализацию сервисных и модернизационных проектов.

• Технический опыт:
• Вы поддерживаете свою команду в вводе в эксплуатацию, обслуживании и решении технических задач.

• Ориентация на клиента:
• Вы отвечаете требованиям клиентов: анализируете требования и разрабатываете подходящие технические решения.

• Планирование:
• Вы контролируете ресурсы и операции, чтобы ваша команда могла работать оптимально.

• Стабильность: вы управляете эскалацией и работаете над тем, чтобы свести к минимуму время перебоев.

• Сотрудничество:
• Вы тесно сотрудничаете с отделами продаж, полевого обслуживания и проектными командами, чтобы создать убедительный опыт работы с клиентами.

• Наше предложение
• Безопасность: постоянный трудовой договор с одной из самых устойчивых компаний в мире
• Оптимальные условия работы с автомобилями компании (также пригодными для использования в частном порядке), прогнозное оперативное планирование и современное оборудование
• Вознаграждения:
• Привлекательный компенсационный пакет с фиксированной годовой зарплатой, переменной долей и годовым циклом зарплат
• Участие:
• Участие в программе долевого участия с грантом работодателя и благоприятными условиями
• Образование:
• До пяти дней образовательного отпуска в год для личного и профессионального развития
• Карьера: различные возможности для развития и карьеры в международной среде
• Предупреждение:
• Пенсионная модель с гибкими модулями финансирования

• Ваш профиль
• Справочная информация:
• Вы приносите завершенную техническую подготовку или обучение в области электротехники, автоматизации зданий, охлаждения / кондиционирования воздуха или машиностроения завода.

• Практика: У вас есть опыт ввода в эксплуатацию, системной интеграции или обслуживания систем автоматизации зданий.

• Развитие: В идеале, вы уже можете получить первый опыт лидерства или коучинга, или вы хотите сознательно сделать следующий шаг к лидерству.

• Клиентский фокус:
• Вы постоянно думаете о перспективах клиентов и хорошо понимаете процессы обслуживания.

• Компетенция:
• Вы обязательно будете иметь дело с методами управления проектами и показателями эффективности бизнеса.

• Метод работы:
• Вы работаете структурированно, принося силу в свои руки и делая вещи прагматично.

• Коммуникация: У вас очень хорошие знания немецкого и английского.

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.