Сотрудник (ж/м/д) по связям с прессой и коммуникациями

Мюнстерский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а Старший консультант (м/д) Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Мы предлагаем сложную, требовательную и разнообразную деятельность, а также возможность активно участвовать в развитии нашей коммуникационной деятельности. Спектр задач включает в себя: Разработка, координация и осуществление коммуникационного планирования для филиала Münster в тесном сотрудничестве с коммуникационной стратегией BLB редакционная реализация, дизайн и визуализация печатных изданий, создание речей, сочинений и презентаций для управления филиалом и пресс-работы Исследование, написание, изображение и установка вкладов для нашей интрасети, а также социальных сетей и онлайн-каналов Тесное сотрудничество и поддержка со стороны прессы и коммуникационной группы штаб-квартиры при комплексном планировании коммуникаций Концепция и организация мероприятий

Требование корректировки - это успешно завершенный магистр, бакалавр или Университет прикладных наук, средств массовой информации, связей с общественностью, журналистики или сопоставимых. Кроме того, вы получите не менее двух лет соответствующего профессионального опыта в области корпоративных коммуникаций, журналистики или сопоставимости. Вы абсолютно правы для нас, если: Вдохновлять задание и темы (недвижимость, строительство и т.д.) БЛБ NRW Владеть немецким языком в слове и письме очень хорошо (уровень C 1) Корпоративная коммуникация сосредоточена на мышлении, планировании и реализации понимать, учитывать и иллюстрировать технические, экономические и политические отношения; Стандартное программное обеспечение (Microsoft Office) и безопасное управление цифровыми каналами В идеале объедините первый опыт в фотографии, обработке изображений и графике или готовы работать над ним. Вы можете продемонстрировать редакционную компетентность и привнести опыт в политику и администрирование.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000 € - около 80 400 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статусное приобретение лучевых заявителей возможно до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN